ДП КК «Рошен» — це центральний офіс Кондитерської Корпорації ROSHEN: стратегічний, аналітичний та операційний центр, який забезпечує ефективну координацію всіх бізнес-процесів компанії.
Основні обов’язки:
- Впровадження системи розвитку управлінських компетенцій керівників усіх рівнів
- Розробка та впровадження програм розвитку лідерства, а також розробка та впровадження модульних програм із розвитку лідерства, стратегічного мислення, управління людьми, змінами, фінансами тощо
- Розробка, впровадження, формування та управління системою кадрового резерву на ключові позиції
- Участь в розробці бюджету на навчання за напрямом; розробка і супровід індивідуальних планів розвитку
- Координація наставництва та коучингових програм
- Підготовка звітів про стан розвитку керівників та кадрового резерву
- Розробка та реалізація концепції оцінки.

Вимоги до кандидата:
- Вища освіта, досвід у функції навчання та/чи оцінці персоналу з методологічною функцією від 3-х років у великих системних компаніях; досвід тренерської роботи від 2-х років
- Досвід в побудові та підтриманні систем (навчання, оцінка, кадровий резерв тощо)
- Досвід розробки навчальних програм та методичних матеріалів
- Досвід впровадження та оцінки ефективності навчальних програм, а також розробки індивідуальних навчальних планів
- Знання методів навчання дорослих (offline/online)
- Знання методів оцінки (професійна, по компетенціям, 360 градусів, регулярна, асессмент центр тощо)
- Досвід автоматизації процесів
- Впевнений користувач Excel
- Досвід роботи в FMCG сфері буде перевагою.

Особисті якості:
- Аналітичні здібності та системне мислення
- Відмінні комунікативні навички та презентаційні навички
- Націленість на результат та проактивність.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату
- Офіційне працевлаштування
- Медичне страхування після випробувального терміну
- Смачні обіди за рахунок компанії
- Робота в комфортабельному офісі (open space) з 09:00 до 18:00, скорочений робочий день в п’ятницю до 17:00.

Контактна інформація →