ВАКАНСІЇ: Менеджер з продажу цифрових рішень
(вакансія від 04.09.2025)
Регіон: Вінниця
Зарплата: 25000 грн., Оплачуване стажування
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

LOPAN GROUP — українська команда, яка вже понад 20 років допомагає бізнесу працювати легше та швидше. Ми розробляємо продукти LOPAN SOFT, надаємо хмарні рішення через LOPAN CLOUD і впроваджуємо електронний документообіг. Наш фокус — автоматизація, зручність і надійність.
Шукаємо менеджера з продажу до команди, яка працює з існуючими клієнтами. Це про активні продажі, побудову довіри та розвиток взаємодії — якщо вам це відгукується, давайте знайомитись. Ми цінуємо досвід, однак передбачено повне навчання та супровід протягом усього періоду адаптації.
Що ви будете робити:
- Виявляти потреби клієнтів та пропонувати оптимальні рішення з нашої лінійки продуктів — нові послуги, допродажі, оновлення або апгрейди.
- Будувати довгострокові стосунки з клієнтами: бути на зв’язку, відповідати на запити, підтримувати інтерес до наших рішень.
- Вести комунікацію через дзвінки (IP-телефонія, вихідна лінія).

Ми пропонуємо:
- Послідовну адаптацію та навчання не лише на старті, а й упродовж усієї співпраці. Завжди поруч — куратор, керівник і команда.
- Прозорий план розвитку й регулярний зворотний зв’язок без замовчувань: 1. Оплачуване навчання — ставка 23 000 грн + бонуси під час стажування. 2. Після сертифікації — ставка 25 000 грн + бонуси.
- Можливість вертикального та горизонтального розвитку.
- Роботу з різноманітними проєктами у сфері цифровізації бізнесу.
- Робочий графік пн-пт з 9:00 до 18:00, формат — дистанційно.
- Команду, яка не просто працює разом, а ще й підтримує одне одного та розвивається.
- Рівень заробітної плати відповідає ринковим умовам із щорічним системним переглядом.
- Лікарняні дні оплачуються, включно з короткостроковою відсутністю без надання медичної довідки.
- Відпустка оплачується у розмірі 100% заробітної плати, незалежно від стажу роботи в компанії.
- Власна навчальна база з усією інформацією, яка потрібна як на старті, так і під час роботи.

Етапи знайомства:
- Телефонне інтерв'ю (5−10 хвилин).
- Відеоспівбесіда з рекрутером (формат Zoom).
- Тестове завдання.
- Ознайомчий день (1−2 неповних робочих дні в компанії, знайомство з керівником, куратором та першою інформацією).
- Навчання/стажування (2 місяці, оплачуване) — старт співпраці, який дає практичне розуміння процесів та підготовку до основної ролі.

Якщо ви не просто продаєте, а вмієте чути клієнта, шукати для нього найкраще рішення і хочете рости в цьому далі — у нас є для вас крута можливість.
Більше про нас — на сайті https://lopan.com.ua/. Якщо відчуваєте, що нам по дорозі — надсилай, будь ласка, резюме, будемо раді познайомитися!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua