Лікарі без кордонів (MSF) — операційний центр Бельгія в Україні
PROJECT MEDICAL REFERENT SUPPORT
Лікарі без кордонів/ Medecins Sans Frontieres (MSF) — це міжнародна гуманітарна організація, що надає допомогу в більш ніж 60 країнах світу для населення в скрутному становищі, жертвам стихийного лиха, техногенних катастроф та озброєних конфліктів незалежно від їх раси, релігійних чи політичних переконань.
MSF — це ініціатива громадянського суспільства, яка об'єднує людей, що прагнуть надавати допомогу іншим людям в кризових ситуаціях. Таким чином МСФ за власним вибором є асоціацією.
Кожен, хто працює з MSF, робить це з переконань і готовий підтримувати цінності та принципи організації.
Основна мета:
Підтримка PMR шляхом виконання делегованих завдань та обов’язків, включаючи адміністративні, забезпечення добрих відносин з місцевими та національними органами влади та забезпечення належного управління програмами в проекті відповідно до протоколів MSF, (пара)медичних стандартів, правил гігієни та стандартних запобіжних заходів з метою забезпечення надання якісної медичної допомоги бенефіціарам та їх громадам, а також для покращення умов здоров’я цільового населення.
Обов’язки:
- Разом з PMR моніторинг та оцінка виконання медичної діяльності в проекті, відвідування проектів відповідно до поточного графіку та участь у визначенні потреб у кадрових ресурсах, матеріалах та методиках. Допомога у впровадженні протоколів MSF, (пара) медичних стандартів, правил гігієни та універсальних запобіжних заходів у службі.
- Керування системою збору даних для всього проекту, розробка повного щомісячного аналізу медичних даних у співпраці з PMR.
- Забезпечення медичного спостереження за бенефіціарами (лікування, поліпшення) у співпраці з медичним референтом структури охорони здоров’я та нагляд за всіма медичними витратами, пов’язаними з бенефіціаром, у співпраці з супервізорами. Упорядковувати адміністративну та медичну інформацію (звіти, поточні лікування), виписку бенефіціарів та повернення додому.
- Підтримка команд проекту та участь в управлінні медичною командою (підбір, навчання, контроль їх роботи, планування відпусток, оцінки тощо). Участь у брифінгах та дебрифінгах членів (пара) медичної команди та сприяння комунікації та активній участі у розвитку проекту.
- Застосування політики охорони здоров’я працівників та участь в оцінці лікарняних структур, які можуть слугувати еталонними структурами для національного та міжнародного персоналу. Участь у медичному моніторингу персоналу MSF та нагляд за всіма медичними витратами, пов’язаними з різними консультаціями та госпіталізаціями, у співпраці з лінійним керівником.
- Участь в управлінні центральною фармацевтичною ланкою, консультування та керівництво командою логістів у місії управління запасами лікарських засобів. Організація запуску, інвентаризації та управління діючою медичною бібліотекою згідно з класифікаційним планом.
- Виконання інших обов’язків на вимогу PMR (виняткове посилення польової команди, залучення до оцінювань тощо).

Особливості підрозділу MSF:
- Регулярне відвідування заходів в рамках проекту, забезпечуючи співпрацю у відносинах з МОЗ та органами влади. Сюди входять лікарні, місця розташування виїзної групи та бази швидкої допомоги.
- Співпраця з PMR для регулярного перегляду та аналізу стратегії з урахуванням змін, контексту, ресурсів та потреб.
- Співпраця з менеджерами напрямків лікарні, швидкої допомоги та виїзної мобільної команди для підтримки навчальних заходів та впровадження стандартів MSF (затвердження теми тренінгу, матеріалів, зв’язок між технічними референтами та польовим персоналом тощо).
- Відповідальна особа з управління календарем безперервної медичної освіти для медичного професійного розвитку.
- Підтримувати діяльність фарвмацевтичного відділу за потреби: замовлення, пожертви, споживання.
- Збирати та оцінювати запити персоналу з усіх видів діяльності (лікарня, виїзна команда та швидка допомога).
- Підтримка PMR у діяльності з охорони здоров’я персоналу: MED брифінг для новоприбулих, бути в курсі полісів медичного страхування MSF та затверджених медичних закладів, присутніх у кожному регіоні, де працює проект. Бути поінформованим про процедури MED евакуації, узгоджені на рівні місії, та бути доступним як референт у разі хвороби/нещасного випадку на місцях. Консультування та узгодження з PMR будь-яких медичних рішень. Затвердження запитів на лікарняні. Щомісячне управління медичними боксами персоналу на всіх локаціях.
- Сприяти безперебійній комунікації між усім медичним персоналом у проекті, повідомляти PMR будь-яку відповідну інформацію про діяльність, кадри стосовно проекту тощо,.
- Нести відповідальність та оцінювати якість наданих послуг (швидка допомога, відділення невідкладної допомоги/реанімації, діяльність виїзної команди) на відповідність стандартам MSF.
- Підтримка на заміщення посад MAM (менеджер з медичної активності) у проекті, коли це необхідно.
- Підтримка PMR у комунікації та зв’язку з керівниками лікарень, медичними органами, кластером охорони здоров’я та іншими неурядовими організаціями.

ВИМОГИ:
Освіта:
- Диплом лікаря

Досвід:
- Бажаним є попередній досвід роботи з MSF, попередня робота з іншими неурядовими організаціями розглядається як перевага
- Досвід управління в охороні здоров’я є важливим
- Бажаний досвід роботи в умовах надзвичайних ситуацій
- Мінімум 2 роки досвіду клінічної роботи

Знання мов: вільне володіння українською мовою; знання англійської мови на рівні B1 або вище.
ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
- Строковий контракт, з можливістю продовження;
- Повна зайнятість;
- Cтабільна та гарантована заробітна плата;
- Відпустка — 2.5 дні / місяць;
- Покриття лікарняних листів;
- Медичне страхування;
- Професійний розвиток (тренінги, курси надані організацією).

Більш детальну інформацію ви отримаєте під час співбесіди.
Дата початку роботи: якомога швидше; процес відбору кандидатів триває.
Ми заохочуємо відгукуватись на вакансію різних кандидатів, включаючи осіб будь-якої гендерної ідентичності, віку, сексуальної орієнтації, національності, раси, релігії, віросповідання, соціального та сімейного стану, людей з різними здібностями та всіма іншими різноманітними характеристиками, а також способами спільної праці.

Контактна інформація →