ВАКАНСІЇ: HR-менеджер
(вакансія від 05.09.2025)
Регіон: Київ
Зарплата: Ставка + КПІ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Кібернетики — простір техніки та вражень!
Шукаємо активного, відповідального та організованого HR-менеджера для роботи в нашій команді.
Трішки про нас:
- народжені в Херсоні, але після початку 2022 року ми здійснили релокацію у м. Київ;
- мережа налічує 53 магазини у 37 містах країни та має власний онлайн простір;
- наш флагман у Lavina Mall, одному з найбільших ТРЦ в Україні, займає 1300 кв.м інноваційного простору, з широким асортиментом категорій товарів;
- наша команда — це понад 300 співробітників, які щодня працюють, щоб ви могли робити не нудні покупки;
- Кібернетики — це про людей, про натхнення, про враження.

Долучайся до наших соцмереж та будь в курсі всіх новинок та інсайдів:
?Instagram — про вайб команди;
?YouTube — все про техніку;
?Telegram — цікаві інсади;
?TikTok — заліпай та посміхайся.
Працюючи з нами, ти отримаєш:
- надійність, перевірену часом: за 19 років роботи ми жодного разу не затримали виплати;
- мотивацію, яка надихає: впливай на свій дохід за допомогою КРІ та щороку отримуй перегляд заробітної плати;
- безперервний розвиток: ми допоможемо тобі вирости професійно й особисто, компенсуючи витрати на тренінги та курси;
- можливість ініціювати зміни: запускай нові проекти та впроваджуй інновації в робочі процеси;
- корпоративне життя на повну: вечірки, свята, мотиваційні заходи — ми знаємо, як розважитись і відпочити;
- спеціальні пропозиції для своїх: отримуй круті знижки на техніку та гаджети;
- комфорт: зручне розташування — офіс біля метро Либідська, що заощадить твій час.

Чим займатимешся:
- Залучати та підбирати таланти для офісу — пошук і відбір кандидатів на офісні вакансії;
- Організовувати адаптацію та навчання — допомагати новим співробітникам швидко входити в роботу та контролювати їх навчання;
- Долучатись до підбору персоналу для ритейлу — участь у відборі лінійного персоналу та контроль їх адаптації;
- Підтримувати комунікацію з діючими співробітниками офісу та складу;
- Відстежувати настрій і залученість співробітників офісу;
- Проводити опитування та one-to-one зустрічі;
- Створювати мотивуючі презентації та проводити тренінги для команди;
- Прописувати та актуалізовувати регламенти для персоналу;
- Розвивати корпоративну культуру — організація та проведення заходів для команди офісу;
- Аналізувати ефективність роботи — слідкувати за результатами та власними HR-показниками;
- Брати участь у HR-проєктах — впроваджувати ініціативи для покращення внутрішніх процесів.

Яким ми уявляємо тебе в нашій команді:
- Комунікабельний і відкритий — легко знаходиш спільну мову з людьми, створюєш комфортну атмосферу та підтримуєш взаємодію між командами;
- Енергійний — швидко знаходиш потрібних кандидатів та вмієш зацікавити їх можливістю приєднатися до команди;
- Орієнтований на результат — працюєш не просто заради процесу, а для досягнення конкретних цілей та високих показників;
- Гнучкий та ініціативний — швидко адаптуєшся до змін, пропонуєш нові ідеї та береш участь у розвитку HR-проєктів;
- Стресостійкий
- Організатор — вмієш структурувати процеси, контролювати адаптацію новачків і підтримувати корпоративну культуру.

Як з нами зв’язатися?
Залишай свій відгук на вакансію, ми уважно його розглянемо і, якщо твоє резюме пройде первинний скринінг, наш HR зв’яжеться з тобою)
Бути в команді — бути щасливим)
Кібернетики — нудні покупки не мають шансів!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua