Мережа магазинів одягу та товарів для дому (210 ТТ), яка працює 20 років на ринку та у зв’язку із розвитком, запрошує в команду Керівника Відділу підбору та адаптації персоналу
Компанія пропонує:
- Офіційне працевлаштування.
- Можливість професійного та особистісного розвитку
- Конкурентоспроможній рівень оплати праці + бонусі по результатам роботи
- Центральний офіс компанії знаходиться у м. Рівне. Розглядаємо людей по всій Україні з можливістю працювати дистанційно та бути готовим до відряджень!

Ключові обов’язки:
- Організація та управління процесами рекрутингу та адаптації персоналу.
- Функціональне керівництво спеціалістами в регіонах у напрямку підбору та адаптації персоналу (формування для регіонів набору інструментів та технік підбору, управління закриттям вакансій).
- Організація підбору та адаптації на ключові позиції центрального офісу.
- Проведення аналітики та моніторинг ринку праці.
- Автоматизація процесів рекрутингу та адаптації.
- Побудова взаємодії з навчальними закладами (Київ та регіони).
- Формування кадрового резерву на ключові ролі компанії.
- Ефективна взаємодія з менеджерами job-порталів.

Ключові вимоги:
- Досвід побудови та оновлення системи рекрутингу в сефрі роздрібної торгівлі (планування, оптимізація процесів, аналітика).
- Успішне закриття складних і нішевих вакансій (офісні, управлінські/масові на торгівельних точках).
- Розуміння рекрутингової аналітики та вміння працювати з відповідними метриками.
- Навички прямого пошуку.
- Досвід впровадження автоматизації HR-процесів.

У разі твоєї зацікавленості, чекаємо на резюме!

Контактна інформація →