Запрошуємо Вас стати частиною потужної команди та обійняти посаду Директора з персоналу
Основні обов’язки:

Формування та реалізація HR-стратегії відповідно до цілей компанії

Управління всіма напрямками роботи з персоналом: підбір, адаптація, навчання та розвиток, оцінка ефективності, мотивація та утримання.

Розробка та впровадження систем компенсацій і бенефітів

Побудова корпоративної культури та внутрішніх комунікацій

Супровід організаційних змін та управління розвитком компанії

Забезпечення дотримання трудового законодавства та внутрішніх політик

Керівництво HR-департаментом, координація роботи команди

Взаємодія з топ-менеджментом, участь у стратегічних проєктах

Вимоги до кандидата:

Вища освіта (управління персоналом, психологія, економіка, право або суміжні спеціальності)

Досвід роботи на керівних посадах у сфері HR від 3−5 років

Глибоке знання HR-процесів, трудового законодавства та сучасних практик управління персоналом

Досвід побудови HR-стратегії та впровадження систем управління ефективністю

Лідерські якості, стратегічне мислення, високий рівень комунікаційних навичок

Володіння англійською мовою буде перевагою

Ми пропонуємо:

Конкурентну заробітну плату та бонусну систему

Соціальний пакет та корпоративні бенефіти

Можливість впливати на стратегічний розвиток компанії

Професійний розвиток та участь у масштабних проєктах

Дружню та професійну команду

Телефонуйте: +38 (068) 352 99 89 — Анна

Контактна інформація →