Національний комітет Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ) оголошує конкурс на посаду Провідного/-ної фахівця/-чині з моніторингу за напрямом охорони здоров’я
Товариство Червоного Хреста України — найбільша гуманітарна організація України, яка одна з найперших реагує на всі надзвичайні ситуації в країні і надає допомогу тим, хто найбільше її потребує.
Відчуваєте, що можете зробити світ кращим? Приєднуйтесь до Товариства Червоного Хреста України:
- Можливість творити добро: Допоможіть тим, хто цього потребує, і відчуйте натхнення від зробленого внеску
- Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером або співробітником і отримайте досвід, який стане у пригоді в житті.
- Друзі та однодумці: Приєднуйтесь до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу.
- Гордість за свої дії: Долучайтесь та відчуйтесь гордість за те, що ви — герой!

ТЧХУ — це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим.
Ціль посади: Провідний фахівець з моніторингу за напрямом охорони здоров’я підтримує ефективне впровадження системи планування, моніторингу, оцінювання та звітності (PMER) у межах діяльності Товариства Червоного Хреста України (ТЧХУ), пов’язаної з охороною здоров’я. Ця роль забезпечує своєчасний та якісний збір, аналіз, звітність і навчання на основі даних у межах медичних програм. Виступаючи як зв’язкова ланка між програмними підрозділами охорони здоров’я та підрозділом PMER, фахівець тісно співпрацює з колегами з Відділу інформаційного менеджменту (IM) та Відділу з управління проєктами (PMO) для забезпечення належного використання програмних даних. За підтримки координаторів та старших спеціалістів PMER, Провідний фахівець з моніторингу за напрямом охорони здоров’я гарантує, що компоненти PMER у медичних програмах є повними, відповідають стандартам QCA та вимогам донорів / проєктів. Ця роль сприяє підвищенню якості медичних програм шляхом прийняття рішень на основі доказів та постійного вдосконалення.
Основні обов’язки:
Планування
- Забезпечувати узгодженість логічних рамок проєктів у сфері охорони здоров’я з типом та деталізацією даних, які збираються програмним підрозділом; перевіряти коректність і чіткість припущень.
- Оновлювати централізовану систему моніторингу та оцінювання ТЧХУ у разі змін індикаторів або методів їх вимірювання.

Моніторинг
- Щомісяця здійснювати валідацію даних щодо індикаторів охорони здоров’я, використовуючи засоби верифікації та порівнюючи з раніше підтвердженими даними.
- Перевіряти звітність у OnePlan на відповідність даним, представленим у програмних інформаційних панелях, та виявляти необхідні коригування.
- Підтримувати старшого спеціаліста з моніторингу PMER у створенні шаблонів технічних і нетехнічних моніторингових візитів, а також у подальшому супроводі їх реалізації та документуванні.
- Брати участь у вибраних моніторингових візитах до медичних програм.
- Сприяти проведенню регулярних телефонних опитувань задоволеності бенефіціарів медичних послуг та забезпечувати своєчасне поширення результатів серед відповідних команд.

Оцінювання та навчання
- Підтримувати організацію та проведення оцінювань і сесій з аналізу отриманих уроків у межах медичних програм.
- Співпрацювати з командою PMER, програмними підрозділами охорони здоров’я та партнерськими національними товариствами у розробці інструментів для вимірювання результативних індикаторів.
- За потреби — готувати звіти за підсумками оцінювання та фінальні звіти.

Звітність
- Отримувати підтвердження від програмного підрозділу охорони здоров’я щодо кількісних показників, які використовуються в інституційній звітності (наприклад, OnePlan).
- Збирати якісну (наративну) інформацію від медичних команд для підготовки інституційних звітів.
- Підтримувати координатора з питань звітності PMER та Офіс управління проєктами у вилученні релевантних даних для проєктної звітності відповідно до встановлених термінів.

Додаткові обов’язки:
- Представляти сектор PMER на внутрішніх та зовнішніх зустрічах за потреби.
- Виконувати інші завдання за дорученням керівника підрозділу PMER.

Загальні обов’язки:
- Вести активну роботу по досягненню цілей ТЧХУ.
- Дотримуватися принципів Червонохресного руху та працювати відповідно до них.
- Виконувати будь-які інші, пов’язані з роботою завдання та обов’язки за дорученням безпосереднього керівника.

Вимоги до кандидата:
- Вища освіта у сфері медичних наук, природничих наук, управління проєктами, державного управління (або еквівалентна / релевантна освіта).
- Професійний досвід у сфері MEAL або управління проєктами (щонайменше 2 роки).
- Досвід роботи над мультисекторальними або багатодонорськими проєктами.
- Попередній досвід роботи в гуманітарній або неурядовій організації.
- Знання управління, орієнтованого на результати (RBM).
- Обізнаність зі стандартами та практиками PMER Міжнародної Федерації Товариств Червоного Хреста і Червоного Півмісяця (IFRC).
- Високий рівень навичок аналізу даних з використанням Excel, SPSS або подібних інструментів.
- Розуміння кількісних та якісних методів дослідження.
- Досвід роботи з інструментами та платформами збору даних (наприклад, KoboToolbox, ODK, CommCare).
- Здатність читати, писати та перекладати великі обсяги інформації англійською мовою.
- Обізнаність зі стандартами та практиками PMER IFRC.
- Вільне володіння українською мовою.
- Володіння англійською мовою на рівні В2.
- Відмінні комунікативні навички.
- Бажано навички співпраці та роботи в команді.
- Навички співпраці з партнерами/підрядниками, місцевими організаціями будуть перевагою.
- Здатність до побудови довіри.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:
- Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу.
- Працевлаштування згідно КЗпП.
- Бронювання працівників.
- Своєчасну виплату заробітної плати.
- Дружній і згуртований колектив однодумців.
- Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.
Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.
Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.
Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.
Робоче місце: м. Київ.
Просимо надсилати резюме із зазначенням бажаного рівня зарплати з позначенням посади за наступною адресою: [см. контактную информацию ниже].
Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.

Контактна інформація →