ВАКАНСІЇ: Junior SMM, Content Creator
(вакансія від 08.09.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.
- Заснована у 2014 році
- 600+ фахівців
- Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.
Ти креативний, слідкуєш за трендами та вмієш розповідати історії, які чіпляють? Тоді приєднуйся до нашої команди, яка робить навчання захопливим і доступним для аудиторії США та Канади! Ми шукаємо Junior SMM / Content Creator, який допоможе нам розвивати соцмережі та створювати контент, що надихає вчитися.
Чим ви будете займатися?
- Вести кілька проєктів паралельно (Instagram, TikTok, Facebook, Threads, Snapchat).
- Створювати та оновлювати контент-плани, від ідеї до публікації.
- Генерувати теми для постів, сторіз, рілсів, відео та мемів.
- Відстежувати тренди й адаптовувати їх під тематику проєктів.
- Писати тексти: пости, captions, сценарії для відео.
- Готувати детальні ТЗ для дизайнерів та відеомонтажерів, координувати їхню роботу.
- Контролювати вихід публікацій і якість контенту.
- Проводити базовий аналіз результатів і пропонувати покращення.
- Брати участь у брейнштормах з командою та пропонувати свіжі ідеї.

Що ми очікуємо від вас?
- 1+ рік досвід ведення соцмереж для Західних ринків (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook).
- Вміння створювати контент-плани та працювати з кількома проєктами паралельно.
- Навички написання текстів різних форматів: пости, captions, меми, сценарії для відео.
- Розуміння трендів та вміння швидко їх адаптувати під різні тематики.
- Англійська B2+ (для створення й адаптації контенту).

Які етапи?
- Step 1: Пре-скрін з рекрутером.
- Step 2: Інтерв?ю з наймаючим менеджером.
- Step 3: Тестове завдання (опціонально).
- Step 4: Фінальне інтерв?ю.
- Step 5: Перевірка рекомендацій.
- Step 6: Job Offer!

Що ми пропонуємо:
- 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
- Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
- Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
- Компенсація вартості курсів та тренінгів.
- Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
- Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
- Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua