Save the Children International — провідна міжнародна гуманітарна організація, що понад 100 років захищає права дітей у всьому світі. Ми працюємо у більш ніж 100 країнах, реагуючи на надзвичайні ситуації, впроваджуючи інноваційні програми розвитку та відстоюючи інтереси дітей на глобальному рівні.
В Україні наша діяльність розпочалася у 2014 році. Відтоді ми значно розширили географію присутності, надаючи підтримку дітям і сім'ям, які постраждали від війни. Ми працюємо у таких напрямах, як освіта, захист дітей, продовольча безпека та соціальна підтримка, а також здійснюємо адвокаційну діяльність, спрямовану на забезпечення довготривалих змін у житті дітей.
Мета посади:
Директор з розвитку програм та якості (PDQ Director) відповідає за реалізацію стратегічного плану та теорії змін офісу в Україні. Він/вона забезпечує стратегічний розвиток та технічний нагляд за якісними, доказовими, інноваційними програмами повного спектру, що мають високий вплив, відповідають на гуманітарні потреби та суттєво сприяють прискоренню зусиль щодо післявоєнного відновлення та зміцнення систем в Україні. Мета — забезпечити негайні й тривалі зміни для дітей та зробити внесок у глобальні прориви Save the Children: «Навчатися, Виживати, Бути захищеними».
Одним із ключових аспектів ролі є керівництво процесом переходу програм Save the Children в Україні до ширших напрямів післявоєнного відновлення та зміцнення систем, що створюють стійкі зміни для дітей, одночасно підтримуючи технічну та іншу допомогу гуманітарним програмам. Посада передбачає управління процесом змін, щоб переорієнтувати стратегічний фокус програм Save the Children на довгостроковий порядок денний розвитку, визначений на основі аналізу політичного та соціально-економічного контексту країни.
Директор PDQ відіграватиме ключову роль у підтримці місії Save the Children щодо трансформації систем освіти, захисту, засобів до існування та реалізації прав дітей в Україні, дивлячись далі за межі війни до фази відновлення. Ідеальний кандидат має мати сильний досвід у сфері захисту дітей, прав дитини, освіти та зміцнення систем, а також підтверджений досвід лідерства у складних умовах конфліктів та післяконфліктних ситуацій. Він/вона має вміти орієнтуватися у політиках та нормативних актах, забезпечувати значущі покращення та розвивати стратегічні партнерства.
Основні обов’язки:
Стратегія та планування
- Забезпечувати стратегічне лідерство, технічний напрям і ефективне управління чинним портфоліо проєктів та новими напрямами впливу.
- Розробляти стратегічне бачення роботи зі зміцнення систем та надавати управлінську експертизу у цих ініціативах у співпраці з SMT.
- Очолювати розробку стратегій та програмних заходів, що підтримують національний і субнаціональний уряд у посиленні управління правами дітей, включаючи підтримку політичного діалогу, реформ і використання доказів.

Відновлення та зміцнення систем
- Керувати процесом змін у бік післявоєнного відновлення та зміцнення систем, що створюють стійкі зміни для дітей.
- Виявляти прогалини у системі захисту прав дітей в Україні та можливості для SC, щоб розробити стратегію відновлення, яка їх усуне.
- Аналізувати існуючі та майбутні урядові рішення, визначати нові підходи для поліпшення систем освіти, захисту дітей та психічного здоров’я.

Доказовий дизайн програм
- Забезпечити, щоб програми були якісними, ефективними та доказовими, відображали глобальні ініціативи SC, український контекст і теорію змін.
- Використовувати результати оцінок потреб і аналізу ситуації для побудови програм.
- Інтегрувати глобальні індикатори та принципи безпечного програмування у всі стратегії.

Дослідження, моніторинг, оцінка, підзвітність, навчання (MEAL)
- Забезпечити впровадження MEAL-стратегій і систем, узгоджених із політиками SCI.
- Розробити моніторингову систему для своєчасних та точних результатів.
- Впроваджувати якісні механізми підзвітності перед постраждалими громадами та участі дітей.

Тематична експертиза, нарощування потенціалу та контроль якості
- Забезпечувати якість технічної та операційної реалізації програм.
- Надавати технічну підтримку під час надзвичайних ситуацій.

Лідерська роль
- Формувати організаційну культуру, що відображає мандат і цінності SC, сприяє навчанню, інноваціям і високим результатам.
- Керувати процесом змін для переорієнтації програм на розвитковий портфель.

Стратегічне партнерство та розвиток бізнесу
- Розробляти ефективну стратегію залучення фінансування та визначати ключових донорів.
- Забезпечувати якісну розробку концепцій і проєктних заявок.

Управління персоналом
- Забезпечувати належне укомплектування PDQ-команди та офісів на місцях.
- Керувати командою: визначати очікування, надавати лідерство, технічну підтримку й проводити оцінювання.

Щоб бути успішним, Вам необхідно мати:
- Освіта (магістр та вище) у сфері соціальних наук, прав людини, розвитку, управління НУО або суміжних галузях.
- Мінімум 10 років прогресивного досвіду на керівних посадах у гуманітарній та/або розвитковій сфері, зокрема в проєктуванні та реалізації програм для дітей у конфліктних/післяконфліктних умовах.
- Досвід роботи щонайменше в одній із тематичних сфер: освіта, захист дітей, управління правами дитини, охорона здоров’я та харчування, дитяча бідність, надзвичайні ситуації.
- Сильні навички стратегічного планування, управління змінами, програмного менеджменту, навчання й обміну знаннями.
- Знання фандрейзингу, донорів, їхніх вимог та базове розуміння адвокації, політики й реформ.
- Досвід розробки нових програм, проєктування й підготовки заявок до корпоративних, благодійних та інституційних донорів.
- Досвід лобіювання, впливу та представлення організації на всіх рівнях.
- Досвід роботи з урядовими структурами та науковцями з питань, що стосуються дітей.
- Відмінні навички комунікації, слухання, побудови мереж і роботи з різними групами населення.
- Високий рівень самосвідомості, здатність сприймати зворотний зв’язок, адаптувати стиль лідерства.

Ми пропонуємо
- Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
- Міжнародні умови праці
- Робочий день з 9 до 17 години
- Медичне страхування
- Страхування життя та здоров’я
- Можливості для навчання та професійного розвитку

Політика захисту дітей:
Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства.
Здоров’я і безпека:
Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.
Різноманітність, справедливість та інклюзивність:
SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.
Готові найняти працівника з інвалідністю.
Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте резюме англійкою мовою до 22.09.2025 за посиланням: Program Development and Quality Director, Ukraine Response — SCI Career Site Careers Зверніть увагу, що вакансія залишатиметься відкритою на сайті, поки ми не знайдемо успішного кандидата.
У супровідному листі вкажіть очікуваний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою.

Контактна інформація →