ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ФУНКЦІЇ:
- Організація та проведення повного циклу рекрутингу.
- Розробка та публікація вакансій, робота з різними каналами пошуку (професійні платформи, соціальні мережі, внутрішні рекомендації).
- Пошук та підбір технічних спеціалістів і робітничих посад (інженери, проєктувальники, монтажники, електромонтажники, будівельники тощо).
- Проведення інтерв'ю та оцінки кандидатів, підготовка рекомендацій для керівників.
- Супровід процесу працевлаштування нових співробітників.
- Супровід програми адаптації персоналу, контроль її проходження новими працівниками.
- Ведення звітності та бази кандидатів.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА:
- Вища освіта.
- Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді.
- Досвід підбору технічного персоналу та робітничих спеціальностей — буде перевагою.
- Навички проведення різних форматів співбесід та оцінки компетенцій.
- Володіння сучасними HR-інструментами та методами пошуку.
- Впевнений користувач MS Office, онлайн-ресурсів та HR-систем.
- Уважність до деталей та вміння працювати в умовах багатозадачності.

МИ ПРОПОНУЄМО:
- Офіційне працевлаштування з бронюванням, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, тощо. Випробувальний термін — 2 місяці.
- Конкурентну заробітну плату (визначається за підсумками співбесіди).
- Графік роботи: з понеділка по п’ятницю (09:00—18:00) в сучасному офісі (офлайн).
- Комфортний офіс в центрі Києва з укриттям та наявністю безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення.
- Медичне страхування після випробувального терміну.
- Надаємо все необхідне для роботи — від кави до ноутбуку.
- Можливості навчання та розвитку.
- У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
- Одна з наших сильних сторін це злагоджений колектив — ми прогресивні та дружні.

Шановний кандидат, пересилаючи нам своє резюме (персональні дані), Ви висловлюєте свою згоду на їх обробку, згідно чинного законодавства України про персональні дані. Резюме кандидатів розглядаються протягом 14 календарних днів, у випадку позитивної відповіді з Вами зв’яжуться працівники відділу персоналу. Якщо Ви не отримали відповіді впродовж цього часу, це означає, що наразі у нас не має відповідних пропозицій, але ми зберегли Ваше резюме у нашій базі.

Контактна інформація →