Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років (бажано в КНП).
- Впевнене розуміння нормативів щодо обліку заробітної плати і податків.

Умови роботи:
1.Офіційне працевлаштування.
2. 31 день оплачуваної щорічної відпустки.
Обов’язки:
- Розрахунок заробітної плати: аванс та заробітна плата.
- Розрахунок відпускних та компенсації невикористаних відпусток.
- Розрахунок листів непрацездатності, формування та подача заявок-розрахунків по нарахованим лікарняним до ПФУ, повідомлень про виплату лікарняних.
- Видача довідок про заробітну плату працівникам закладу за їх проханням.
- Розрахунок і утримання податків, соціальних внесків та інших відрахувань.
- Взаємодія з відділом кадрів та іншими підрозділами компанії з питань заробітної плати.
- Підготовка звітності для контролюючих органів і внутрішніх потреб закладу.

Контактна інформація →