In Sync — UX/UI Product Design агенція.
Ми допомагаємо стартапам і продуктовим компаніям з усього світу рости завдяки ефективним дизайн-рішенням: створюємо веб- та мобільні застосунки, які поєднують зручний користувацький досвід і бізнес-цілі. У нашій команді до 15 людей, працюємо повністю віддалено.
Зараз шукаємо Рекрутера / HR для пошуку та підбору продуктових дизайнерів у команду.
Обов’язки:
- Пошук і підбір кандидатів на позиції Product / UX/UI Designer.
- Проведення первинного відбору та інтерв'ю.
- Оцінка портфоліо та релевантності досвіду кандидатів.
- Ведення бази/воронки кандидатів та регулярні оновлення статусів (пул → скринінг → інтерв'ю → офер).
- Участь у формуванні та покращенні HR-процесів (онбординг, адаптація).

Вимоги:
- Досвід роботи рекрутером у сфері IT/digitalю.
- Розуміння специфіки UX/UI продуктового дизайну та оцінки портфоліо — або готовність швидко розібратись у цій темі.
- Англійська — Upper-Intermediate+ (обов'язково): всі вакансії публікуються англійською, комунікація з кандидатами ведеться англійською, включно з перевіркою їхнього рівня.
- Досвід роботи з профільними платформами (LinkedIn, Djinni, DOU).
- Досвід роботи з рекрутинг-метриками та орієнтація на результат.
- Самоорганізованість, вміння працювати віддалено та проактивність: готовність пропонувати і впроваджувати покращення процесів.

Формат роботи:
- Part-/Full-time або freelance (гнучко обговорюємо)
- Віддалено, команда розподілена.

Ми пропонуємо:
- Співпрацю з командою, яка проектує користувацький досвід для міжнародних стартапів і продуктів.
- Гнучкий графік та можливість впливати на розвиток команди та HR-процесів.
- Відкриту комунікацію та дружню атмосферу.

У вашому відгуку, окрім резюме, будь ласка, зазначте:

чи розглядаєте ви формат full-time або part-time

ваші очікування щодо компенсації;

чи маєте досвід у наймі Product Designers;

як ви бачите процес пошуку та підбору дизайнерів і які можуть бути виклики для вас;

коротко опишіть ваш останній кейс чи місце роботи: які показники / метрики успішності у наймі були, і що вдалося змінити чи покращити завдяки вашій участі.

Контактна інформація →