Ми в пошуках сильного керівника, який з нуля побудує системну функцію ціноутворення і аналізу прибутковості в групі компаній з виробничим профілем.
Ця роль — ключова для забезпечення прибутковості бізнесу, підтримки стратегічних рішень та впровадження прозорих і ефективних процесів формування цін на всі продуктові лінійки компанії.
Основні обов’язки:
- Побудова та керування відділом ціноутворення: створення структури, підбір команди, постановка процесів.
- Формування цінової політики: розрахунок собівартості, встановлення та перегляд цін на нові та діючі продукти.
- Аналіз прибутковості: регулярний аналіз собівартості та маржинальності продуктів, контрактів, продуктових програм.
- Контроль прайс-листів: структуроване відслідковування стадій ціноутворення та актуалізація інформації.
- Регламентація процесів: створення/оновлення інструкцій, методологій, регламентів ціноутворення.
- Взаємодія з суміжними відділами: координація, підтримка ініціатив з автоматизації, інтеграція з фінансами, виробництвом, продажами.
- Розвиток команди: навчання, менторство, підвищення ефективності працівників відділу.

Ключові вимоги:
- Досвід керування відділом/підрозділом (побудова процесів, розподіл задач, контроль якості виконання).
- Глибоке розуміння виробничої собівартості, PL (Profit & Loss), CF (Cash Flow), BS (Balance Sheet).
- Практичний досвід на виробничому підприємстві.
- Високий рівень володіння MS Excel, Power BI.
- Навички time-management, системного мислення, уважності до деталей.
- Здатність працювати з великим обсягом інформації, ініціативність, орієнтація на результат.
- Вміння працювати в умовах змін, автоматизовувати та оптимізовувати процеси.

Ми пропонуємо:
- Унікальну можливість впливати на стратегічні процеси компанії та побудувати функцію ціноутворення «з нуля» — з високим рівнем автономії та підтримкою керівництва.
- Цікаві виклики та професійний розвиток: робота зі складними, стратегічно важливими задачами, розвиток як аналітичних, так і управлінських навичок (hard & soft skills).
- Стабільну, конкурентну заробітну плату — відповідно до рівня вашого досвіду та ринку.
- Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з усіма необхідними соціальними гарантіями.
- Бронювання для чоловіків.
- Стабільність і підтримка: робота в компанії, яка інвестує в розвиток команди, внутрішніх процесів і системності.

Контактна інформація →