ВАКАНСІЇ: Комунікаційний менеджер (TikTok)
(вакансія від 09.09.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.
До групи агенцій входять Netpeak Ukraine, Netpeak Bulgaria, Netpeak Kazakhstan, Netpeak USA та RadASO. Сьогодні в Netpeak Agencies Group працює 400+ спеціалістів.
? У нас стартує новий проєкт у TikTok — і це шанс стати частиною команди з нуля! Ми шукаємо енергійного та проактивного менеджера, який буде розвивати екосистему TikTok LIVE.
?? Що класного на цій позиції:
- бути в центрі стрім-культури та першими бачити, як розвивається новий напрямок;
- можливість працювати з різними нішами та тестувати різні креативні ідеї, які завтра можуть злетіти на мільйони переглядів;
- впливати на розвиток стрімерів через проведення навчань, мотивувати їх та допомагати заробляти більше.

Це позиція для тих, хто хоче прокачати себе у світі TikTok і разом із нами будувати щось нове й масштабне.
?? Що для нас важливо на цій позиції?
- Досвід роботи з content creators / блогерами / інфлюенсерами від 2х років.
- Знання екосистеми TikTok та/або інших стрімінгових платформ.
- Аналітичні навички (робота з Excel/Google Sheets, базовий аналіз даних).
- Досвід у сфері маркетингу / digital / ком’юніті-менеджменту.

Буде перевагою:
- Досвід розвитку ком’юніті у Telegram, Discord, Instagram чи інших платформи.
- Володіння англійською від В1.

?? Твоїми майбутніми задачами буде:
? Залучати нових стрімерів у TikTok LIVE та адаптувати їх.
? Підтримувати й супроводжувати активних стрімерів (регулярні дзвінки, консультації).
? Проводити навчання/воркшопи з контенту, монетизації та розвитку аудиторії.
? Аналізувати результати стрімерів, надавати рекомендацій для покращення.
? Будувати систему мотивації та довгострокової взаємодії зі стрімерами, щоб знижувати рівень відтоку.
? Співпрацювати з внутрішніми командами для реалізації кампаній і конкурсів.
?? Зі свого боку ми пропонуємо:
- Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
- Простір для ідей. Якщо ти бачиш, як можна зробити краще — вперед. Ми тільки за.
- Гнучкий формат роботи: більшість часу — віддалено або з офісу (на вибір), але в дні проведення івентів важливо бути присутнім на місці. Тому шукаємо людину з Києва або Одеси :)
- Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та11 державних вихідних.
- Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
- Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
- Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
- Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
- Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
- Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. З початку повномасштабного вторгнення ми зібрали та передали на потреби ЗСУ, благодійним фондам, громадським організаціям та на підтримку IT-рішень: 182 420 356$

Ваше резюме + наша вакансія = ідеальне поєднання?
Надсилайте резюме — можливо, ви саме та людина, яку ми шукаємо для нашої команди

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua