ВАКАНСІЇ: Молодший менеджер з персоналу
(вакансія від 09.09.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Шукаємо молодого спеціаліста, який бажає стати Провідним менеджером з персоналу в напрямку адаптації та розвитку персоналу, ми допоможемо швидко перейти на провідну позицію.
Ти будеш брати участь у таких HR процесах:
- Адаптація та підтримки нових співробітників
- Впровадження сучасного ПЗ для автоматизації HR-процесів
- Розробка інформаційно-методичних матеріалів, презентацій, тренінгів
- Менеджмент та розвиток внутрішньо-корпоративних комунікацій: загально корпоративні розсилки, написання статей, створення інформаційних та PR приводів, ведення корпоративного Telegram-каналу
- Участь у різноманітних HR-проектах компанії.

Наші вимоги:
- Відповідальність та комунікабельність
- Бажання розвиватися в HR сфері
- Наявність вищої освіти
- Невеликий досвід у сфері HR чи адміністративної роботи.

Що ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії
- Стабільна заробітна плата, премії
- Умови для професійного та особистісного зростання — ми поможемо тобі розвиватися та покращувати свої професійні навички
- Можливість швидкого кар'єрного зростання — ти не просто початківець — це твій перший крок до позиції Провідного менеджера з персоналу
- Можливість працювати у дружній команді однодумців
- Знижки на продукцію компанії, а також знижки на абонементи у клубі «Sport Life»
- Сучасний та просторий офіс біля метро (Берестейська)
- Графік роботи з 09:00 до 18:00 в офісі.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua