Про проєкт:
RozetkaPay — платіжний сервіс, який забезпечує зручні, швидкі та надійні платіжні сервіси як в онлайні, так і офлайні, а процес купівлі робить простим та безпечним.
RozetkaPay входить до групи компаній EVO-Rozetka. Платіжний сервіс створений на базі найвідоміших маркетплейсів країни, якими користуються мільйони українців. Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Yakaboo та інші.
Про команду:
У бек-офісі фінансової компанії ЕВО 230 співробітників. Це команди розробки та розвитку продуктів, залучення клієнтів, технічної підтримки, команди по операційних фінансах, фінансового моніторингу, юристів та бухгалтерії.
Бухгалтерія налічує 20 фахівців, які відповідають за різні напрямки обліку. Зараз знаходимось в пошуку спеціаліста відділу господарського обліку, в зоні відповідальності якого/якої буде ведення обліку дебіторської та кредиторської заборгованостей, обліку ведення необоротних активів, обліку запасів, збирання, перевірка та оформлення первинних документів за вказаними напрямами обліку,
Що важливо для даної ролі:

досвід роботи бухгалтером від 2 років (досвід у фінансових компаніях буде плюсом)

досвід роботи з різноплановими операціями по необоротних активах, запасах, отриманням послуг: їх проведення та аналіз

досвід роботи з 1С 8, Medoc, Ексель (в найблищій перспективі компанія буде відмовлятися від 1С та переходити на нову облікову систему, з навчанням)

буде плюсом досвід автоматизації процесів обліку

аналітичне мислення, розуміння на що впливає та чи інша дія при відображенні операцій

готовність та вміння опрацьовувати великі обсяги інформації

готовність працювати в динамічній сфері, бути гнучким та адаптивним

Задачі:

щоденний облік господарської операції на регістрах бухгалтерського обліку в контексті операцій пов’язаних з обліком необоротних активів, запасів та взаєморозрахунків з контрагентами

забезпечення звірки взаєморозрахунків з контрагентами за господарськими операціями

аналіз та контроль дебіторської/кредиторської заборгованості

організація та участь у проведенні щорічної інвентаризації дебіторської/кредиторської заборгованості, основних засобів та нематеріальних активів

забезпечення перевірки отриманих первинних документів на наявність необхідних реквізитів документу

облік операцій та контроль залишків по контрагентах

відображення операцій з надходження необоротних активів по міжнародних стандартах, оформлення первинних документів та облік

перевірка правильності нарахування амортизації з бухгалтерського та податкового обліку

відображення операцій з ремонту та модернізації необоротних активів згідно міжнародних стандартів бухгалтерського обліку

обліку списання запасів, вибуття необоротних активів

участь у підготовці звітності до НБУ по операціях з обліку господарської операції та участь у перевірках контролюючими органами

удосконалення існуючих процесів та ініціювання, впровадження нових по автоматизації процесів обліку

Етапи відбору:

відбір по резюме

знайомство з рекрутером

онлайн співбесіда з представниками команди

за потреби фінальна онлайн співбесіда

Про роботу в EVO:

Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних, щоб ви могли відпочивати та дбати про своє здоров’я.

Турбота про здоров’я — ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне.

Гнучкий формат роботи — віддалено або в офісі. Ви можете працювати дистанційно або відвідувати наш затишний офіс в Києві, який повністю енергонезалежний та оснащений усім необхідним. На адаптаційний період робота в офісі, після гібридний формат: віддалено + офіс.

Графік роботи — з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00.

Волонтерська спільнота — ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників.

Ми надаємо рівні можливості для всіх — тому не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками. Також ми відкриті до співпраці з ветеранами/ветеранками та готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.

Командні принципи та підходи — робота в команді з чіткою зоною відповідальності, можливістю ініціювання та впровадження нових процесів, оптимізація існуючих, з професіоналами, які звикли ділитися досвідом. Регулярний та конструктивний фідбек по роботі.

Контактна інформація →