Запрошуємо до участі в конкурсі на вакантну посаду Начальник відділу розвитку програми лояльності.
Основні функціональні обов’язки:
- Розробляти та впроваджувати стратегію програми лояльності, включаючи планування та виконання Road Map
- Управляти ефективністю програми лояльності
- Аналізувати динаміку показників програми лояльності, виявляти ризики та вживати превентивні заходи для їх нівелювання
- Розробляти та впроваджувати заходи для досягнення цільових значень KPI
- Ініціювати зміни до аналітики та звітності по програмі лояльності (за необхідності)
- Ініціювати навчальні програми/зміни до навчальних програм щодо програми лояльності
- Розробляти та впроваджувати мотиваційні програми для стимулювання виконувати KPI по програмі лояльності

Вимоги до претендента:
- Вища освіта
- Досвід на аналогічній посаді від 2 років
- Досвід планування та виконання Road Map
- Досвід розробки та впроваджування заходів для досягнення цільових значень KPI
- Управлінські навички

Компанія пропонує:
- Офіційне працевлаштування
- Зручний графік: 2 дні — робота в офісі, 3 — віддалено (пн.-пт., з 09.00 до 18.00)
- Місце роботи — офіс на правому березі Києва

Залишайте відгук на вакансію, і наш рекрутер зв’яжеться з Вами найближчим часом!

Контактна інформація →