ВАКАНСІЇ: Рекрутер
(вакансія від 11.09.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: незакінчена вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

UNITY-BARS — ІТ-компанія з більш ніж 30-річною історією. Ми створюємо, впроваджуємо, підтримуємо програмне забезпечення для фінансово-банківського сектору. BankTech|FinTech.
Команда — понад 300 спеціалістів, які допомагають банкам та фінансовим компаніям впроваджувати інновації, зберігаючи стабільність і якість.
Основні завдання:
- Пошук і залучення кандидатів на технічні ролі (.NET, DevOps, QA (М & A), Business Analysts, Data scientist, PL/SQL та інші);
- Використання різних job порталів та каналів;
- Первинний скринінг кандидатів за технічними вимогами та soft-скілами;
- Ведення рекрутингової воронки, співпраця з HR та тімлідами;
- Формування позитивного кандидатського досвіду на всіх етапах;
- Супровід кандидатів на всіх етапах циклу залучення та онбордингу;
- Робота з базою кандидатів;

Вимоги:
- Вища освіта або студент останніх курсів у сфері (математика, аналітика, економіка);
- Математичний склад розуму та уважність до деталей;
- Гарні комунікативні навички;
- Димпломатія;
- Активність, енергійність, проактивність;
- Базові знання рекрутингових інструментів будуть перевагою;
- Англійська — базовий рівень;
- Грамотна українська мова;

Буде плюсом:
- розуміння різноманіття ІТ спеціальностей;
- любов до людей;
- здорове почуття гумору;

UNITY-BARS пропонує:
- офіційне працевлаштування;
- змішаний графік;
- медичне страхування;
- можливості для навчання та розвитку;
- сучасний офіс в БЦ «Silver Breeze» (укриття).

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua