Alterra Group — девелопер, що створює красиві об`єкти нерухомості для лідерів нової формації. Компанія автор 9 девелоперських проєктів ввела в експлуатацію понад 107 тис. м2 та завершує будівництво ще майже 109 тис. м2, які будуть здані впродовж 2025 року.
Ми створюємо сучасні масштабні девелоперські проєкти, що сприяють розвитку бізнесу та економіки — логістичні центри, індустріальні парки, бізнес-хаби й т.д. Ми ставимо перед собою амбітну мету — сприяти переходу економіки України від сировинної до індустріальної. Створюючи інфраструктуру та сервіси для наших індустріальних парків, які забезпечать повний цикл виробництва, просування товарів та умов для створення доданої цінності.
Для нас важливо наповнювати простір життям та красою. Тому ми управляємо та будуємо склади, виробничі комплекси, бізнес-центри, торгові центри — всі можливі види комерційної нерухомості. Щоб там, де вчора було пусто — сьогодні з’являлося життя, відкривався бізнес, були нові робочі місця і красива архітектура.
Всі наші проєкти створюють у партнерстві з кращими архітекторами України, бо наша країна заслуговує на красиву та новітню архітектуру.
Шукаємо у свою команду HR!
Обов’язки:
- Вироблення політик компанії щодо найму, онбордингу, оффбордингу, залучення, винагороди, розвитку та регламентів в компанії;
- Робота з внутрішніми комунікаціями в компанії (Business, Life, Projects);
- Performance review. Розробка моделі компетенцій та програм навчання. Проведення оцінки та прогнозування результатів через опитування 180 та 360;
- Проведення регулярних опитувань в компанії, аналіз результатів та висновки з пропозиціями покращень в компанії;
- Feedback ecosystem. Проведення one to one з командою Health check зустрічей, аналіз зворотнього зв’язку. Збір аналітики про співробітників;
- Будування партнерства та підтримка відносин з ВНЗ, вирощування кандидатів через свій корпоративний університет;
- Закриття позицій рівня senior, ТОР рівня;
- Onboarding. Проведення онбордингу в компанії для нового співробітника: проведення welcome onboard, one to one та заходи і зустрічі згідно політики онбордингу в компанії;
- Offboarding. Проведенення one to one зустрічей та управління аналітикою;
- Реалізація покращень в HR-процесах на основі фідбеку: Onboarding, Performance review, Offboarding, Feedback ecosystem та участь в проекті Learning & development;
- Відстеження основних HR-метрик та моніторинг прогресу;
- Участь в Employer Branding та HR проєктах;
- Реалізація покращень в HR-процесах на основі фідбеку: Onboarding, Performance review, Offboarding, Feedback ecosystem та участь в проекті Learning & development.

Що від нас:
Приєднуйтесь до нашої команди та ставайте частинкою компанії, яка не лише створює сучасні девелоперські проєкти, але й робить наше майбутнє кращим вже сьогодні.

Контактна інформація →