Назва посади: Соціальний працівник (мобільна команда)
Місце роботи: Харківська область, Ізюмський район
Очікувана дата початку роботи: Жовтень 2025 року
Очікувана дата завершення роботи: Серпень 2026 року
Підпорядкування: Local Area Coordinator
Опис посади:
CESVI — міжнародна гуманітарна організація, що прагне надавати своєчасну допомогу та забезпечувати доступ до базових послуг для найуразливішого населення в деокупованих і прифронтових районах України.
Соціальний працівник є ключовим членом мобільної команди CESVI з психосоціальної підтримки (MHPSS), відповідальним за методичну підтримку та координацію психосоціальних сесій (PSS), допомогу кейс менеджерам, організацію виїздів, створення та зміцнення маршрутів направлень, а також співпрацю з місцевими організаціями та органами влади в Ізюмському районі Харківської області.
Соціальний працівник (мобільна команда) працюватиме в рамках проєкту, що фінансується UHF.
Основні обов’язки та завдання:
- Проведення соціальних оцінок з метою виявлення потреб і вразливостей осіб та сімей, які постраждали від конфлікту та переміщення.
- Надання прямої підтримки та консультацій домогосподарствам і окремим особам у забезпеченні доступу до базових послуг: охорона здоров’я, соціальні виплати, житло, правова допомога, освіта тощо.
- Методологічна підтримка кейс менеджерів у складі мобільних команд.
- Сприяння у розробці індивідуальних планів підтримки у співпраці з кейс менеджерами і психологами для забезпечення комплексного, мультисекторального підходу.
- Ведення актуального мапування місцевих послуг і ресурсів з метою ефективного та своєчасного направлення бенефіціарів.
- Участь у виїзній роботі мобільної команди для охоплення вразливого населення у важкодоступних і недостатньо забезпечених районах Ізюмського району.
- Методологічна підтримка соціальної роботи офісу CESVI в Харкові, координація надання всіх соціальних послуг для вразливих осіб.
- Співпраця з місцевою владою, лідерами громад і постачальниками послуг для захисту прав і задоволення потреб постраждалих осіб.
- Забезпечення точного та конфіденційного ведення документації по випадках і направленнях згідно з політиками організації щодо захисту даних і безпеки.

Кваліфікація:
- Щонайменше бакалаврський ступінь з соціології, психології, соціальної роботи, права або іншої відповідної галузі
- Щонайменше 2 роки відповідного досвіду соціальної роботи
- Досвід роботи в гуманітарній сфері

Навички та компетенції:
- Глибоке розуміння соціальної роботи, принципів захисту, ведення випадків і клієнтоорієнтованого підходу в умовах гуманітарного середовища
- Здатність працювати як у команді, так і самостійно; гнучкість, вміння працювати в умовах стресу та з обмеженими ресурсами
- Вільне володіння українською та російською мовами — обов’язково; знання англійської мови буде перевагою

Процедура подання заявки:
Зацікавлені кандидати повинні надіслати резюме та мотиваційний лист із детальним описом відповідного досвіду та кваліфікації на електронну адресу: [см. контактную информацию ниже] до 18 вересня 2025 року. У темі листа вкажіть: «Social worker Application — [Ваше ім'я]».
Кінцевий термін подання заявок: 18 вересня 2025 року.
======
Job Title: Social worker (Mobile team)
Duty Station: Kharkivska oblast, Iziumskyi raion
Expected starting date: October 2025
Expected end date: August 2026
Reporting Line: Local Area Coordinator
Scope of the Position:
CESVI is an international humanitarian organization aiming to provide timely humanitarian assistance and ensure access to basic services for the most vulnerable populations in deoccupied and close-to-frontline areas in Ukraine. Social worker is a key member of CESVI MHPSS Mobile Unit, ensuring methodological support and coordination of PSS sessions, support to Case managers, outreach, referral pathways establishment and strengthening, cooperation with local organizations and authorities in Iziumskyi raion, Kharkivska oblast.
The Social worker (Mobile team) will work within the framework of UHF project.
Key Responsibilities and Duties:
- Conduct social assessments to identify the needs and vulnerabilities of individuals and families affected by conflict and displacement.
- Provide direct support and guidance to individuals and households in accessing basic services, including healthcare, social benefits, housing, legal aid, and education.
- Provide methodological support to Case Managers in Mobile teams.
- Support the development of individual support plans in coordination with Case Managers and Psychologists to ensure a holistic, multi-sectoral response.
- Maintain up-to-date mapping of local services and resources to support effective and timely referrals.
- Participate in mobile unit field work to reach vulnerable individuals in hard-to-reach and underserved areas of Iziumskyi raion.
- Support CESVI Kharkiv office social work methodologically, coordinate all social service provision for vulnerable persons.
- Collaborate with local authorities, community leaders, and service providers to advocate for the rights and needs of affected individuals.
- Ensure accurate and confidential documentation of cases and referrals in line with data protection, safeguarding, and organizational standards.

Qualifications:
- At least bachelor’s degree Sociology, Psychology, Social work, Law, or other relevant field
- Minimum of 2 years of relevant social work experience
- Experience in humanitarian context

Skills and Competences:
- Solid understanding of social work, protection principles, case management and client-centered care in humanitarian settings.
- Ability to work within a team structure or alone, be flexible, and able to cope with stressful work environments and working with limited resources.
- Bilingual in Ukrainian and Russian required, English will be an asset.

Application Process:
Interested candidates should submit a CV and cover letter detailing their relevant experience and qualifications to [см. контактную информацию ниже] by 18/09/2025. Please include «Social worker Application — [Your Name]» in the subject line.
Closing Date:
18/09/2025
SAFEGUARDING
CESVI has a zero-tolerance approach to any harm to, or exploitation of, a child or a vulnerable adult by any of our staff, related persons or partners.
CESVI’s commitment to being a safe organization begins with the staff recruitment process which includes meticulous checks, such as criminal records, and disclosure of previous convictions, to ensure children and vulnerable people are safeguarded and abuse is prevented. Safeguarding checks are part of the selection process performance.

Контактна інформація →