ВАКАНСІЇ: Корпоративний тренер (Banking L&D)
(вакансія від 12.09.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

UGB (АБ «УКРГАЗБАНК») — перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Ми — лідер «зеленого» фінансування» в Україні, і є системно важливим банком, що входить до п’ятірки найбільших банків країни за обсягом активів. Ми прагнемо зробити фінанси драйвером екологічних змін і наповнити щоденну роботу наших працівників реальною цінністю.
Наша команда — це більше 3000 співробітників, об'єднаних спільними цінностями, турботою про екологію та сталий розвиток.
Що нас вирізняє та що цінують наші співробітники:
- Робота, що надихає. Щоденні задачі тут — різноманітні, змістовні і важливі для суспільства. Кожен щодня робить свій внесок у сталий розвиток країни.
- Сильна команда. Тут допомагають, коли складно, і разом святкують, коли досягнуто результату.
- Гнучкість і баланс. Ми цінуємо час і комфорт співробітників — є можливість працювати поруч із домом або у гібридному форматі.
- Розвиток у дії. Різноманітність робочих задач, нетривіальні виклики, постійний рух і динаміка в роботі — це можливість прокачувати навички і реальні перспективи професійного зростання.
- Стабільність і впевненість. Ми завжди на зв’язку з нашими співробітниками, дбаємо про їхню безпеку та своєчасно виконуємо фінансові зобов’язання.
- Інклюзивність та відкритість до ветеранів. Ми даємо підтримку і створюємо умови для професійного розвитку та реалізації потенціалу ветеранів і ветеранок в команді банку.

UGB Academy формує команду і шукає людину, яка любить навчати та допомагати іншим розвиватися. У роботі буде все: програми для управлінців, курси з продажів і сервісу, розвиток внутрішніх тренерів, розвиток спільнот практиків і підтримка змін у компанії.
Якщо для вас важливі змістовні проєкти та реальний вплив на розвиток людей — присилайте своє резюме на посаду «Корпоративний тренер (Banking L&D)».
? Що Ви будете робити:
- створювати простір для зростання управлінців та вести програми розвитку для керівників різних рівнів — від перших кроків у менеджменті до зрілих лідерів, які готові вести за собою команди;
- розвивати ключові навички впливу (power skills) та навчати ефективним продажам, сервісу, переговорам і особистій ефективності, щоб співробітники відчували впевненість у роботі та могли перевершувати очікування клієнтів;
- підтримувати та розвивати внутрішніх тренерів та допомагати колегам ставати сильними фасилітаторами, ділитися знаннями та досвідом у команді;
- створювати програми продуктового навчання; допомагати співробітникам розбиратися у продуктах та сервісах банку, щоб вони впевнено працювали з клієнтами;
- будувати спільноту практиків та об'єднувати колег із різних напрямків, щоб вони ділилися ідеями, підтримували одне одного та створювали нові підходи в роботі;
- брати участь у трансформації культури: бути частиною змін, які роблять банк більш відкритим, сучасним і клієнтоорієнтованим;
- працювати над проєктами Департаменту людського капіталу: долучатися до стратегічних ініціатив, які впливають на розвиток усієї компанії.

? Ми шукаємо бізнес-тренера, який:
- вміє ефективно працювати з аудиторіями різного профілю та рівня підготовки;
- впевнено працює з управлінцями, експертами з продажів у сегменті МСБ та сервісними менеджерами у відділеннях;
- любить працювати з командами офлайн та вміє адаптувати та проводити програми онлайн в синхронному форматі;
- має знання та навички принципів навчання дорослих та практикує використання різних підходів у навчанні;
- має досвід розробки навчальних програм та стартове портфоліо тренінгів в темах: управління/ лідерства/ сервіса/ продажів/ переговорів/ефективної комунікації та інші теми корпоративного формату;
- готовий/ готова до відряджень у межах розумного робочого графіку;
- готовий/ готова розібратися в банківських продуктах та процесах;
- має досвід роботи у банківській сфері в різних напрямках (буде перевагою).

?Що ми пропонуємо:
- роботу в динамічній, професійній команді, яка створює, розвиває та розвивається;
- конкурентний рівень оплати праці та роботу в стабільній компанії;
- можливість комбінувати роботу офлайн та віддалено;
- участь у створенні масштабного навчального проєкту з нуля;
- можливість реалізувати свої сміливі ідеї та впровадити цікаві підходи в навчанні;
- програму медичного страхування;
- підтримку від корпоративного психолога;
- фінансову підтримку в складних життєвих обставинах;
- офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії.

UGB еко банк країни — все тримається на людях!
До зустрічі в UGB!
Направляючи резюме, кандидат надає свою згоду АБ «УКРГАЗБАНК» на обробку персональних даних в рамках чинного законодавства України з метою забезпечення реалізації трудових відносин. Кандидат надає свою згоду на те, що його персональні дані можуть бути включені в базу персональних даних АБ «УКРГАЗБАНК». АБ «УКРГАЗБАНК» гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua