Ти — людина слова. (Тут важливо оцінити нашу гру слів.) Людина легкого пера і важких аргументів. Ти можеш написати і ненудну статтю про флешку на стоп’ятсот знаків, і короткий драйвовий сценарій про електросамокат. А один твій допис може бути цікавішим, ніж серіал на 8 сезонів. Чотири так — і ви проходите далі! :)
Ми — Kosmotech, український дистриб’ютор комп’ютерних комплектуючих, мобільних аксесуарів, електротранспорту та інших трендових товарів. І ми вже двічі були на сторінках Forbes — гріх же не похвалитися :), зокрема увійшли у Forbes Next 250 компаній, які визначатимуть розвиток України.
Ми напряму співпрацюємо зі світовими виробниками й постачаємо продукцію для 2000+ національних мереж, інтернет-магазинів, локальних точок. Серед наших партнерів Rozetka, «Епіцентр», «Аврора», «АЛЛО», «Фокстрот».
Погугли Kosmotech — і ти знайдеш нас у всіх соцмережах. Наш телеграм, інстаграм і сайт у трійці лідерів серед дистриб’юторів. Зокрема, тому що нам важливі цікаві грамотні тексти і ми турбуємося про якісний каталог.
Ми шукаємо контент-менеджера чи контент-менеджерку, що буде працювати з усім, для всього і заради всього, де потрібні слова:
- новини на сайт — про технології, гаджети і життя компанії;
- SEO-статті;
- душевні привітання;
- публікації для соцмереж (фейсбук, інстаграм, телеграм, тредс);
- сценарії для рилсів і тіктоків;
- презентації;
- картки товарів.

Можливо, не одразу, але до обов’язків також додасться:
- аналіз комунікації конкурентів;
- публікування матеріалів на сайті та B2B-порталі;
- формування контент-плану.

Без сумніву, що для виконання цих завдань потрібно:
- грамотно писати та структуровано викладати думки (ти можеш не знати відмінно правопис, але ти знаєш, коли треба засумніватися й зазирнути у словник);
- стежити за фактажем і логікою в тексті;
- вміти описувати складні речі простими словами;
- бути уважни (-ою) і прискіпливим (-ою);
- уміти збирати інформацію, досліджувати й докопуватися до суті;
- бути готовим (-ою) працювати виключно на повну зайнятість;
- мати досвід роботи з адмінкою сайту (та/або 1С).

Ми теж не промах :) Ось наші умови, щоб працювалося комфортно:
- стабільна й конкурентна оплата праці;
- цікаві проєкти, які дозволяють розвиватися, проявлятися, пробувати нове;
- корпоративне медичне страхування та харчування;
- навчання та сприяння всебічному розвитку (компанія оплачує від 50% вартості навчання);
- оплачувана відпустка й лікарняні;
- корпоративні заходи й подорожі;
- крута команда заряджених, активних і цілеспрямованих.

Буде великим плюсом і в карму, і для вакансії, якщо додаси до резюме супровідний мотиваційний лист і лінки на свої сторінки в соцмережах. До зв’язку!

Контактна інформація →