ВАКАНСІЇ: Асистент відділу логістики
(вакансія від 16.09.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Маємо цікаву позицію для тих, хто хоче розпочати кар'єру в логістиці — Асистент відділу логістики. Ми з радістю навчимо тебе головним процесам supply chain, покажемо, як працювати в системі SAP ByDesign, і відкриємо секрети Excel-магії
Hilti — це лідер в області передових технологій для професійного будівництва. Уже понад 75 років ми розробляємо і пропонуємо ринку інноваційні інструменти, програмне забезпечення та послуги в по всьому світу.
Основні обов’язки:
- Оновлення Material Master у SAP (спільно з відповідальними особами);
- Робота в SAP: заведення нових артикулів у систему, коригування даних у SAP у випадку надлишків або нестачі, внесення та оновлення кодів УКТЗЕД у SAP, Перевірка коректності даних у SAP ByD SCM (Check-list);
- Створення Master Data для складу та внесення в систему;
- Проведення системного приходу товарів (Сервісний центр, Центральний склад);
- Підготовка Актів інвентаризації для демо-складів;
- Процес блокування товару в системі;
- Формування звіту по невідвантаженим замовленням;
- Перевірка термінів придатності продукції;
- Робота з процесами STO та goods movement;
- Ведення реєстру повернень;
- Участь у річній інвентаризації (Сервісний центр, Hilti центр);
- Звірка залишків між системами (3PL провайдер VS Hilti);
- Підготовка документів для списання демо-інструментів;
- Проведення списань у системі (акти списання);
- Списання товарів у рамках доукомплектації інструментів;

Вимоги до кандидатів:
- Вища освіта або незакінчена вища освіта в логістиці;
- Знання англійської мови не нижче рівня Intermediate;
- Досвід у логістиці буде перевагою, але ми також відкриті до навчання тих, хто готовий навчатися та рости;

Що ми пропонуємо?
- Офіційне працевлаштування у штаті міжнародної компанії;
- Фіксований оклад, а також річна премія за ефективність роботи;
- Щорічний перегляд заробітніх плат, який базується на оцінці результативності працівника;
- Соціальний пакет: ДМС для співробітника та дітей співробітника до 16 років, страхування життя співробітника;
- Безкоштовне професійне навчання та наставництво на старті, постійний доступ до корпоративного навчального порталу в процесі роботи;
- Оплачувана відпустка — 28 календарних днів, додаткові дні відпустки згідно внутрнішніх правил компаній (День народження, одруження тощо), дбаємо про використання всіх соціальних відпусток (відпустка по УБД, відпустка батькам 2 та більше дітей до 15 років тощо);
- Компанія надає можливіть використання доступу до платформи з пошуку психологів та психотерапевтів;
- За погодженням індивідуального плану розвитку, компанія надає доступ до платформи з онлайн навчання Udemy;
- повноцінне навчання та інтеграцію в роботу;

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua