ВАКАНСІЇ: Фахівець з соціальних питань у складі мобільної групи
(вакансія від 16.09.2025)
Регіон: Чернігів
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

БФ «Право на захист» (Фонд) — благодійна організація, що зосереджує свою діяльність на наданні допомоги внутрішньо переміщеним особам (ВПО), особам, які потребують міжнародного захисту, особам без громадянства, особам з підвищеним ризиком безгромадянства та особам без документів. Фонд є виконавчим партнером УВКБ ООН і здійснює програми надання прямої правової допомоги по всій Україні, сприяє змінам в національній правовій базі, приведенню її у відповідність до міжнародних стандартів в галузі прав людини.
Проект «Комплексні послуги захисту постраждалого від бойових дій цивільного населення й покращення навичок стійкості працівників, які приходять на допомогу першими» спрямований на захист і підтримку прав внутрішньо переміщених осіб і постраждалого від бойових дій населення на національному, місцевому та індивідуальному рівнях. В рамках цього проекту протягом 2025 року, Фонд буде здійснювати моніторинг захисту прав ВПО та надавати безкоштовну правову допомогу внутрішньо переміщеним особам в регіонах України.
Всі особи, що входять до команди, або надають послуги Фонду, залучені до реалізації проєкту Благодійного фонду «Право на захист», працюють на умовах готовності до виїздів у зони з високим та найвищим ризиком. Це може включати населені пункти, розташовані в межах 0−40 км від лінії фронту або державного кордону, включно з територіями, де зафіксовані випадки невибіркових обстрілів та інші загрози для життя та здоров’я пов’язані з військовими ризиками.
Залежно від гуманітарної ситуації та пріоритетності потреб, спеціалісти можуть бути залучені до поїздок у громади з обмеженим доступом, де перебувають найбільш вразливі групи населення. Відповідно, кожен кандидат на цю позицію має усвідомлювати потенційні ризики для життя та здоров’я, пов’язані з роботою в таких умовах, і бути готовим (-ою) діяти відповідно до затверджених процедур безпеки.
Перед початком роботи або в процесі працевлаштування всі особи, що входять до команди, або надають послуги Фонду, що можуть бути залучені до виїздів у зони підвищеного ризику, проходитимуть комплексне навчання, спрямоване на підготовку до роботи в потенційно небезпечних умовах (зонах конфлікту або інших регіонах з підвищеним рівнем ризику). Програма включатиме базові навички домедичної допомоги, орієнтацію в темі мінної небезпеки, дії під час обстрілів, евакуацію та управління ризиками у польових умовах.
Фонд використовує всі наявні технічні засоби та навчання для зменшення ризиків фізичного характеру. А саме: видає ЗІЗ, тактичні аптечки та інше обладнання.
В рамках проєкту фахівець з соціальних питань працюватиме в м. Чернігові (Чернігівська область) та виїжджатиме у громади, де є найбільша потреба у допомозі для забезпечення швидкого доступу до життєво необхідних послуг для людей, які постраждали від війни і не мають змоги самостійно дістатися до центрів допомоги та надаватимуть інформацію з соціальних питань, допомагатимуть в оформленні документів і вирішенні соціальних питань. Фахівець надаватиме послугу кейс-менеджменту: оцінку потреб особи, розробка індивідуального плану допомоги і координація в отриманні соціальної підтримки від різних служб та забезпечення цілісного підходу в питаннях захисту.
ОБОВ’ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ:
- Виявлення осіб та сімей, які потребують соціальної підтримки;
- Надання соціальної допомоги постраждалим особам: соціальні послуги з консультування, інформування, фізичного супроводу, представництва інтересів відповідно до потреб, а також кейс-менеджмент;
- Сприяння виявленим постраждалим особам/бенефіціарам в отриманні додаткових послуг (медичних, соціальних, психологічних, правових, забезпечення тимчасового притулку тощо), зокрема через направлення, в разі потреби, до відповідних загальних або спеціалізованих служб підтримки постраждалих осіб та/або інших суб'єктів;
- Підтримання зв’язку з місцевими органами влади та їх інституціями, а також іншими гуманітарними організаціями;
- Звітування у внутрішній базі даних Фонду;
- Дотримуватись Кодексу поведінки та Політик Фонду;
- Перевага надається кандидатам з авто.

ПРОФЕСІЙНІ ВИМОГИ:
- Вища освіта в галузі соціальних, юридичних, психологічних або гуманітарних наук;
- Розуміння чинного законодавства та методик надання соціальних послуг буде перевагою;
- Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з різними категоріями населення;
- Досвід роботи з внутрішньо переміщеними особами буде перевагою;
- Знання принципів конфіденційності та роботи з персональними даними;
- Розуміння гуманітарних принципів і гендерного підходу;
- Увага до деталей, здатність працювати в складних умовах;
- Сильні комунікативні навички, автономність у роботі, проактивність та гнучкість.

МИ ПРОПОНУЄМО:
- Контракт до кінця грудня 2025 року з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи;
- Можливість працювати з однією із найсильніших українських правозахисних та гуманітарних неприбуткових організацій;
- Можливість професійного зростання;
- Веселий та енергійний колектив;
- Психологічна підтримка та наставництво;
- Повага до балансу між роботою та особистим життям.

ПРОЦЕС ПОДАЧІ ЗАЯВКИ:
Надішліть супровідний лист та резюме на адресу [см. контактную информацию ниже], зазначивши в темі листа «Фахівець з соціальних питань_Чернігів». Відповіді будуть направлятися тільки відібраним для інтерв'ю кандидатам. Будь ласка, не телефонуйте додатково.
Заявки приймаються до 30 вересня 2025 року. Якщо буде визначено відповідного кандидата, Фонд залишає за собою право прийняти на роботу достроково.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua