ОПИС ВАКАНСІЇ
Видавництво Старого Лева в пошуку HR у свою команду.
Основні обов’язки:
- комунікація зі співробітниками щодо HR-політик, процедур та процесів;
- взаємодія з менеджерами та командами;
- залучення та утримання ефективних членів команди;
- підтримка існуючих та впровадження нових процесів роботи команд;
- розробка посадових обов’язків;
- ведення поточної звітності своєї роботи;
- адміністрування бенефітів;
- втілення внутрішніх комунікаційних стратегій;
- співпраця з відділом кадрів;
- робота з HRM системою. (People Force);
Ви — ідеальний кандидат/кандидатка, якщо маєте:
- досвід роботи у сфері HR від 3 років;
- доброзичливість, емпатію та хороші комунікативні навички;
- стресостійкість та успішний досвід вирішення конфліктних ситуацій;
- дипломатичність та вміння працювати в команді;
- здатність ухвалювати рішення та нести за них відповідальність;
- любов до книг, бо куди ж у нас без неї.
Від нас ви отримаєте:
- цікаві задачі та повну зайнятість;
- офіційну співпрацю та соціальний пакет;
- графік роботи понеділок-п'ятниця 10:00—18:00, 1 день/тиждень віддалено;
- участь у розвитку українського книжкового ринку;
- професійну команду, яка об'єднана спільними цінностями та шаленою любов’ю до книг;
- гнучку систему компенсації навчань;
- і, звісно ж, приємні бонуси для книголюбів.
Ми прагнемо знайти людину, яка розуміє цінність нашого продукту та розділіть з нами бажання розвивати український книжковий ринок.
Контактна інформація →
