Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 20 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.
Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://www.work.ua/jobs/by-company/670475/, де ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.
Кого ми шукаємо? Ми активно масштабуємось і шукаємо людину, яка допоможе нам шукати найкращих людей у команду. Саме тому у нас відкрита позиція рекрутера (із функціями HR)
? Ми пропонуємо:
- Англійська НЕ ПОТРІБНА;
- Повністю віддалений формат — можна працювати з будь-якої точки світу та наймаємо також віддалених співробітників;
- Гнучкий графік — 8-годинний робочий день з можливістю узгодження часу з командою;
- Конкурентну оплату у $ без затримок;
- 20 днів оплачуваної відпустки + додаткові вихідні на основні свята США;
- 5 оплачуваних лікарняних;
- Ми не обмежуємо лише рекрутерськими функціями, пропонуємо розвиток та навчання до посади HR manager.

? Твої задачі:
- Шукати кандидатів, які підходять нам і за навичками, і за особистістю;
- Спілкуватися з потенційними кандидатами в соцмережах і професійних спільнотах (LinkedIn, Facebook, Instagram, Telegram);
- Переглядати анкети кандидатів, виходити на зв’язок із найкращими та планувати дзвінки;
- Проводити співбесіди з відібраними кандидатами;
- Збирати й передавати інформацію про кандидатів директору та керівнику;
- Вигадувати нові підходи й канали для ефективного пошуку талантів;
- Брати участь в онбордингу та адаптації новачків;
- Долучатися до додаткових HR-ініціатив у команді.

? Ця роль тобі підійде, якщо ти:
- Маєш досвід у ресерчі або рекрутингу від 1 року;
- Вмієш мислити без обмежень — усе у світі змінюється занадто швидко, та багато галузей уже давно використовують штучний інтелект, чат-ботів та інші сучасні технології. Тому рекрутер має бути в темі та не відставати від прогресу;
- Знаєш, де шукати таланти та завжди цікавишся сучасними методами, новими джерелами та способами пошуку;
- Завжди намагаєшся знайти саме «того» кандидата, без страху пошуку та роботи з холодною базою кандидатів;
- Ефективно організовуєш простір навколо себе — файли, резюме та тонни інших адміністративних документів приходять щодня, тож рекрутер має вміти обробляти такий обсяг інформації.

Якщо це про тебе — прикріплюй своє резюме та нік в Telegram, і ми зв’яжемося з тобою!?

Контактна інформація →