Робота: партнерська трансляція Work.ua

ВАКАНСІЇ: Керівник рекрутингу
(вакансія від 19.09.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

TOP-Trend — українська продуктова компанія, яка динамічно розвивається у сфері e-commerce та digital-маркетингу.
Трохи фактів про компанію:
- З 2018 року активно працює та розвивається на ринку;
- Команда активно масштабується не тільки в межах України, а також вже вийшла на міжнародний ринок. Наразі має представництво у Польщі;
- Ми активно використовуємо сучасні інструменти діджитал-маркетингу: рекламу в соціальних мережах, пошукові системи та інші канали, щоб донести нашу продукцію до мільйонів клієнтів.

Ми шукаємо Head of Recruiting, яка (-ий) зможе у подальшому взяти на себе більшу зону відповідальності і зростати всередині компанії до HRD. Це ключова позиція для побудови системних HR-процесів, розвитку команди та формування корпоративної культури.
Задачі, які будуть стояти перед тобою у нашій команді:
- Масштабувати та удосконалювати рекрутингові процеси.
- Розробити і впровадити сучасну стратегію найму та адаптації з нуля.
- Особисто закривати ключові вакансії (middle / top-рівень).
- Створити систему аналітики та звітності рекрутингу.
- Будувати та вдосконалювати HR-процеси в компанії.
- Формувати кадровий резерв і розвивати таланти всередині компанії.
- Налагодити ефективну співпрацю з командами та зовнішніми партнерами.
- Допомогти нам розвивати корпоративну культуру та систему мотивації.

Прагнеш зростати в HR напрямку, хочеш стратегічно впливати на розвиток компанії через команду та систематизацію процесів, проте на сьогоднішній день трішки не вистачає знань? Не проблема, ми готові у цьому підтримати та надати всю необхідну внутрішню та зовнішню підтримку вже з перших робочих днів.
Переваги роботи саме у нас:
- Віддалений формат роботи;
- Участь у масштабуванні компанії на міжнародному ринку;
- 83% керівників працюють в компанії понад 3-х років;
- Можливість побудувати команди під себе;
- Прямий вплив на ключові процеси та робота з власниками;
- Відкритий стиль управління, ініціативність та свобода дій;
- Додаткове навчання, наставництво та підтримку для розвитку до позиції HRD;
- Участь у стратегічних проєктах компанії.

Контакт для зв’язку:
?? @IrynaYunoshevaa (Telegram)
?? https://lnkd.in/dCCrBzRf (надіслати резюме)

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua