Регіон: Дистанційно
Зарплата: 145000 грн., 1–2 місяці: 3000 € (фікс) 3-й місяць: 2000 € + 0,8% Після випробувального терміну: 1500 € + 1% від обороту
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ
Наша компанія займається виробництвом та продажем обладнання для nail майстрів вже понад 8 років. Ми виробляємо витяжки для манікюру і педикюру, а також — сухожари, підставки, лампи, фрези. Зараз ми маємо партнерство в 45 країнах світу.
Ми системно запускаємо нові продукти, розвиваємо продажі на закордонні ринки. Ми готуємось до активного росту в 2026 році і тому шукаємо керівника відділу продажів.
Місце роботи: віддалено (full-time, понеділок-п'ятниця, 9:00 — 18:00 або з 10:00 — 19:00) Підпорядкування: генеральному директору
Основна місія посади — забезпечення виконання плану продажів згідно з фінансовими цілями компанії на 2026 рік.
Обов’язки:
- Формування та декомпозиція плану продажів по напрямках і менеджерах.
- Контроль виконання випереджаючих показників (КВП) відділу продажів.
- Підтримка якісної роботи у CRM-системі, аналітика воронок продажів.
- Ефективне управління командою: мотивація, розвиток, створення сильної командної культури.
- Взаємодія з іншими відділами (маркетинг, логістика, виробництво) для досягнення цілей.
- Участь у генерації ідей для розвитку продажів, створення планів зростання прибутку.
- Проведення стратегічних переговорів з ключовими клієнтами, участь у виставках та івентах.
- Планування та контроль бюджету відділу продажів.
- Участь у стратегічному плануванні компанії.
Вимоги
Досвід:
- 3+ роки на посаді керівника відділу B2B продажів (бажано міжнародний досвід).
- Досвід роботи на зовнішніх ринках (Європа, США).
- Управління регіональними менеджерами, досвід створення правил та систем роботи відділу.
- Впевнене користування CRM, Google Sheets, Zoom, презентаційними інструментами.
- Розуміння інструментів маркетингу та досвід співпраці з маркетингом.
- Навички підбору, навчання та оцінки менеджерів з продажу.
Компетенції:
- Експертиза у експортних продажах, сильні переговорні навички.
- Розуміння особливостей маркетингу B2B і готовність до активної роботи з відділом маркетингу.
- Знання процесів побудови відділу продажів, спрямованого на sell-out.
- Володіння англійською мовою (від Intermediate) — обов?язково.
- Уміння аналізувати дані, будувати стратегії та системи продажів.
Особисті якості:
- Лідерство — задавати темп, вести команду.
- Наполегливість і системність — здатність досягати результатів навіть за складних умов.
- Відповідальність — брати на себе результат.
- Амбітність, орієнтація на розвиток і результат.
- Освіта: Вища (менеджмент, бізнес), курси підвищення кваліфікації за останній рік.
Умови
- Формат роботи: віддалена, повна зайнятість.
Оплата праці:
- Перші 2 місяці — 3000 € (ставка, без %)
- 3-й місяць — 2000 € + 0,8%
- Після випробувального терміну — 1500 € + 1% від обороту + бонуси топ-менеджменту.
- Відрядження:
- Кар'єрний розвиток: можливість стати комерційним директором.
Етапи відбору
- Резюме.
- Телефонне інтерв'ю.
- Співбесіда з HR.
- Співбесіда з керівником.
- Перевірка рекомендацій.
Пакет співробітника
- Офіційне працевлаштування після випробувального періоду.
- Оплата податків компанією — навіть при ФОП (ведення ФОП може здійснювати наш бухгалтер).
- Своєчасні виплати: аванс (20−23 число), зарплата (5−8 число).
- Соцпакет: 24 к.д. відпустки, 2 тижні оплачуваного лікарняного, корпоративні заходи (оплачуємо дорогу, проживання, харчування).
- Розвиток: 50% оплати навчання та корпоративна англійська, доступ до внутрішньої бази курсів, менторство.
- Бонуси: подарунки на свята, програма рекомендацій (до 10 000 грн), клуби за інтересами (книжковий, спортивний, кава).
- Кар'єрний розвиток: можливість рости до комерційного директора. Важливо! У відгуку зазначайте рівень володіння англійською мовою.
Контактна інформація →
