Робота: партнерська трансляція Work.ua

ВАКАНСІЇ: Тренер з пілатесу
(вакансія від 22.09.2025)
Регіон: Ужгород
Зарплата: зарплата залежить від кількості людей
Вид зайнятості: неповна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вимоги:
- Знання технік пілатесу (мат, обладнання, малий інвентар).
- Вміння підбирати вправи під різний рівень підготовки — від початківців до просунутих.
- Навички корекції постави, відновлення після травм (у межах компетенції тренера).
- Уміння працювати з групами і в індивідуальному форматі.
- Володіння методиками дихання, концентрації та контролю тіла.

Умови роботи:
Групові заняття: фіксований розклад (2−5 разів на тиждень, групи 6−12 осіб).
- • Персональні тренування: за попереднім записом через додаток/рецепцію.
- • Можливість працювати на погодинній оплаті або за відсоток від проданих занять.

2. Графік
- • Гнучкий, за домовленістю (ранкові, денні, вечірні групи).
- • Персональні — за розкладом клієнтів.

3. Оплата
- • Відсоток від персонального та групового тренування .

4. Умови в залі
- • Зал обладнаний матами, стрічками, м’ячами, кільцями.
- • Адміністратор веде запис клієнтів і оплати, тренер зосереджується на роботі.
- • Можливість користуватися залом у вільний час для підготовки чи особистих тренувань.

5. Додатково
- • Участь у маркетингових активностях (фото/відео для соцмереж).

Обов’язки:
Проводити групові та персональні тренування згідно з розкладом.
- • Адаптувати програму під рівень клієнтів (початківці, середній, просунутий).
- • Стежити за правильною технікою виконання вправ, коригувати рухи.
- • Забезпечувати безпеку під час занять.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua