Робота: партнерська трансляція Work.ua

ВАКАНСІЇ: Менеджер з розвитку (управління нерухомістю)
(вакансія від 23.09.2025)
Регіон: Миколаїв
Зарплата: + бонуси за виконання KPI
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Компанія «Micтo для людей» — провідна компанія в галузі управління та обслуговування багатоквартирних будинків в пошуках: Менеджер з розвитк
Обов’язки:
- аналіз ринку житлових послуг;
- пошук нових напрямів для зростання компанії;
- розробка пропозицій щодо підвищення прибутковості;
- залучення нових мешканців/ орендаторів;
- укладання нових договорів;
- підвищення якості сервісу для власників житла;
- впровадження цифрового сервісу LAD.
- розвиток додаткових послуг (клінінг, ремонти тощо);
- реалізація програм з благоустрою території;
- організація заходів, зборів для власників;
- робота над репутацією компанії

Вимоги:
- вища освіта маркетинг, менеджмент, економіка (можливо спеціальна технічна освіта при досвіді робити в ЖКГ або продажах);
- вміння аналізувати ринок, спілкування з мешканцями, комунікабельність, укладання договорів, супровід співпраці;
- розуміння цифрових інструментів (онлайн оплата, мобільний застосунок, чат бот;
- грамотне усне та письмове мовлення;
- впевнений користувач ПК: MS Office, Outlook, Word, Excel

Умови роботи:
- офіційне працевлаштування;
- % від індивідуальних угод;
- виплата ЗП 2 рази в місяць;
- інформаційна підтримка на всіх етапах адаптації;
- зовнішні курси підвищення кваліфікації;
- графік роботи ПН-ПТ 8:00—17:00 (можлива робота у вечірній час (проведення зборів)

Чекаємо на Ваше резюме!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua