ОПИС ВАКАНСІЇ
Привіти! :)
Ми шукаємо Юриста(IT-право) у нашу команду, який допоможе у роботі з клієнтами та партнерами по всьому світу і посилить юридичну підтримку компанії.
Про компанію:
Kitsoft — провідна українська компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та IT-рішень у сфері GovTech. Ми відомі інноваційними розробками у сфері електронного урядування, створенням порталів, систем управління контентом та іншими IT-продуктами, які допомагають оптимізувати роботу державних і приватних установ. Серед проєктів: Єдиний портал державних послуг «Дія», Єдина екологічна платформа «Екосистема», електронний поліс для МТСБУ, вебпортали для Кабінету Міністрів України, Міністерства закордонних справ України та інші.
Необхідні професійні навички та досвід:
- Вища юридична освіта, досвід роботи юристом в IT-компанії від 2 років, глибокі знання договірного права та досвід роботи з господарськими і цивільно-правовими договорами.
- Розуміння особливостей роботи з нерезидентами та міжнародним правом, добре знання законодавства у сфері державних закупівель і вміння аналізувати та формувати політики компанії відповідно до вимог НПА.
- Знання процесів сертифікації ISO буде перевагою.
- Важливі також уважність до деталей, високий рівень самоорганізації, готовність працювати в команді.
- Вільне володіння українською та англійською мовами обов’язкове.
Обов’язки:
- Підготовка, вичитка, погодження та супровід договорів із замовниками, підрядниками та субпідрядниками (договори про надання послуг, ліцензійні угоди, NDA тощо).
- Розробка меморандумів, угод про співпрацю та інших юридичних документів.
- Співпраця з відділом кібербезпеки щодо внутрішніх політик і процедур.
- Допомога у процесах сертифікації за стандартом ISO 27001 та іншими міжнародними стандартами.
- Правовий супровід роботи з нерезидентами, моніторинг статусів погодження договорів та відстоювання інтересів компанії.
- Консультування внутрішніх відділів компанії з юридичних питань (закупівлі, фінанси, кібербезпека, Operations, HR).
Що по умовах:
- Чи є випробувальний термін і скільки він триває? — 3 місяці
- Який графік роботи? — залежно від команди, приблизно з 09:30 до 18:30.
- Чи є можливість працювати дистанційно? — так, у нас немає вимог до територіального розміщення кандидата, але буде перевагою м.Київ.
- Кількість відпускних днів? — 24 календарних дні + святкові дні від компанії (у військовий час маємо лише три святкових дні від компанії — Великдень, День захисників і захисниць та Різдво).
- Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? — 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена!, але звісно ж краще не хворіти).
- Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія).
- Чи є можливість займатися спортом? — звісно, компанія частково компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом.
- Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку і три додаткові вихідні від компанії в необхідні моменти життя.
- Формат офісу? — коворкінг.
По процесу:
- Надсилаєте своє резюме та портфоліо у відповідь на цю вакансію. Звертаємо увагу на те, що ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме.
- Хто проводить ревю резюме та портфоліо? — Recruiter.
- Перед зустріччю HR може обговорити з вами ключові моменти, які можуть бути вирішальними для наступних етапів.
- Чи є тестове завдання? — Так.
- Скільки етапів інтерв'ю та з ким? — порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 2−3 етапи:
- Етап 1 — інтерв'ю з Recruiter — перевіряємо наявність необхідних нам компетенцій.
- Етап 2 — технічне інтерв'ю з Chief Operationg Officer — фокусуємося на стандартних, досить «об'єктивних» питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з інструментами.
Що ми цінуємо найбільше в Kitsoft:
- Пишаємось інноваційними продуктами, які створюємо ?
- Обожнюємо наші п?ятничні зустрічі — дні народження, настолки, неформальне спілкування ?
- Розвиток кожного — основа нашої роботи ?
- Довіра, відкритість, можливість звернутися до СЕО ?
Контактна інформація →
