Робота: партнерська трансляція Work.ua

ВАКАНСІЇ: Junior DevOps engineer
(вакансія від 24.09.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт, майбутній колего!
Це не чергова вакансія з банальним переліком обов’язків. Це — запрошення у подорож. У стартап, який вирішив зламати правила гри в індустрії подорожей. А тепер трохи деталей. Читати до кінця обов’язково — інакше пропустиш найважливіше.
Хто я та чому пишу
Мене звати Вадим, мені 32. Вже 13 років я будую продукти: фізичні (готелі, магазини) і цифрові (софт для біржових трейдерів). Я — продуктовий менеджер з досвідом управління командами до 80 людей: деви, дизайнери, тестувальники, маркетологи — і так далі. Знаю, як перетворити хаос у процес, а ідеї в продукт.
2 роки тому ми з колегами заснували WinWin.travel — стартап, який перевертає уявлення про бронювання готелів. За допомогою ШІ ми робимо пошук персоналізованим та дуже розумним та ефективним, і це набагато краще ніж у Booking чи Expedia. Ми відчуваємо, що здатні побудувати багатомільярдну компанію, яка змінить світ подорожей. Нас уже визнали на кількох європейських конкурсах. Перша версія продукту майже готова, ми тестуємо його з першими користувачами і хочемо вистрілити. Помпезно.
Але є нюанс.
Грошей — 0. Ну тобто взагалі. Це не метафора. Ми — 62 людини: інженери, маркетологи, дизайнери, ментори, тощо. І всі ми працюємо без зарплат. Бо віримо. І знаємо, що цей продукт вистрелить. Коли з’являться гроші — ми всі почнемо заробляти разом. А поки що — топимо на ентузіазмі і вірі в команду.
Кого шукаємо
Я переконаний: продукт створюють дві речі — команда і процеси. І навички — не найголовніше. Головне — мотивація вчитись, розвиватись і не зливатися на складному. Я бачив, як люди без досвіду за 3−4 місяці ставали профі. Саме таких ми шукаємо. Практичний або комерційний досвід не обов’язковий — ми допоможемо зі всім на початку.
Якщо ти:
- не боїшся питати в ChatGPT,
- не чекаєш «інструкцію», а гуглиш, читаєш, аналізуєш,
- хочеш робити, а не дивитись —

…приєднуйся.
Відкриті позиції:
В нас багато відкритих посад — від дизайнерів до розробників, проджект менеджери, маркетологи. Але ця посада на ДевОпса. Нам потрібна людина яка буде піднімати сервіси, оптимізовувати бюджети та навантаження інфраструктури, скейлити на моніторити рішення. Задач багато — від діджитал оушена до АWS, від мікросервісів до лоадбалансерів.
Що даємо взамін:
- Роботу над одним із найамбітніших стартапів Європи
- Команду фанатів і профі, яка дихає продуктом
- Менторство, підтримку, фідбек, розвиток
- З нами ти точно станеш профі, і якщо захочеш піти — ми зрозуміємо. Але якщо залишишся — ти зможеш бути тим самим, одним із перших, хто був у Facebook на його початку.

Формат участі:
Це волонтерська позиція у некомерційному проєкті. Наразі ми не пропонуємо оплачувану роботу, та прикладаємо дуже великих зусиль, щоб це змінилось і ти міг отримувати високу ринкову зарплату разом з нами.
Що потрібно, щоб приєднатись:
- Мінімум 20 годин на тиждень
- Максимум мотивації

Посилання, з яких почати:
- Мій LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vadym-klymov/ — додавайся в контакти, кажуть, інколи я пишу цікаві речі.
- Презентація команди і продукту: https://youtu.be/DP4D6J0fsxo?si=n7oZJEPCkdb0M0wu
- Подивитись прототип: https://demo.winwin.travel/

Подай заявку на посаду через Telegram-бот:
- https://t.me/WWT_DO_Bot

Якщо ти вже профі — будемо щасливі бачити тебе серед наших менторів.
Дякую, що дочитав. Ми щирі — і ми не просто команда.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua