Робота: партнерська трансляція Work.ua

ВАКАНСІЇ: 3D-моделер
(вакансія від 01.10.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт! Ми — RENDER.CAMP — освітня платформа для 3D-художників, архітекторів і дизайнерів інтер'єрів. Вже понад 10 років ми допомагаємо творчим професіоналам з усього світу розвивати навички, мислити візуально і створювати проєкти, якими можна пишатися.
Зараз ми шукаємо 3D-моделера, який підсилить нашу команду й допоможе створювати якісний контент для навчальних і комерційних задач.
? Що ти робитимеш:
- Моделюватимеш інтер'єри, архітектурні об'єкти, іноді меблі та декор;
- Збиратимеш сцени за фото-референсами (відтворення простору);
- Оптимізуватимеш геометрію під рендер;
- Виконуватимеш мапінг та UV-розгортки.

? Що нам важливо:
- Сильне портфоліо (особисті або комерційні роботи);
- Впевнене володіння 3ds Max (знання Marvelous Designer, Blender — великий плюс);
- Розуміння топології, текстурування, UV;
- Художнє бачення і увага до деталей;
- Вміння працювати самостійно та в команді;
- Базове знання англійської.

? Що ми пропонуємо:
- Віддалену співпрацю з гнучким графіком;
- Цікаві завдання, які прокачують портфоліо;
- Креативну команду без бюрократії;
- Вчасні виплати;
- Можливість впливати на стиль і розвиток одного з провідних брендів 3D-освіти.

? Як податись:
Надішли нам своє портфоліо (ArtStation, Behance або Google Drive) на пошту [см. контактную информацию ниже]. У темі листа вкажи: «Найкращий у світі 3D-моделер».
? Якщо ти хочеш розвиватись у топовій команді — це твій шанс.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua