Робота: партнерська трансляція Work.ua

ВАКАНСІЇ: Викладач англійської
(вакансія від 03.10.2025)
Регіон: Дніпро
Зарплата: погодинна оплата
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія: Викладач англійської мови для дітей (4−12 років)
Формат: офлайн
Про нас
Фонд «Хто якщо не ми» займається волонтерською діяльністю, допомагає військовим та підтримує внутрішньо переміщених осіб. У нашому дитячому центрі діти відвідують різноманітні освітні програми — підготовку до школи, швидкочитання, групу подовженого дня. Зараз ми розширюємо напрям і шукаємо викладача англійської мови для дітей від 4 до 12 років.
Обов’язки
- Проведення занять з англійської мови для дітей різного віку у невеликих групах.
- Використання ігор, інтерактивних завдань та сучасних методик для навчання.
- Підготовка простих матеріалів і планів уроків.
- Підтримка дружньої атмосфери та залучення дітей до процесу навчання.
- Співпраця з командою центру для організації освітніх програм.

Вимоги
- Знання англійської мови на рівні не нижче Upper-Intermediate (B2).
- Бажання працювати з дітьми та готовність знаходити підхід до кожної дитини.
- Відповідальність, комунікабельність, креативність.
- Досвід роботи не обов’язковий — готові розглядати студентів та молодих спеціалістів.

Умови
- Робота 3 рази на тиждень (орієнтовно з 11:00 до 15:00, час можна узгодити).
- Робота з дітьми ВПО у безпечному та дружньому середовищі.
- Можливість реалізувати власні ідеї та методики.
- Досвід, який стане гарним стартом у викладацькій кар'єрі.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua