ОПИС ВАКАНСІЇ
Запрошуємо до співпраці тренера з проведення тренінгу «Психічне здоров’я для фахівців, що працюють з дітьми, підлітками та молоддю, що знаходяться в процесі реінтеграції після повернення в Україну»
Проєкт «Посилення комплексної підтримки реінтеграції дітей, які повернулися» (далі -Проєкт)
Термін реалізації Проєкту: 18 місяців
Донор: ЮНІСЕФ та ГС «Українська мережа за права дитини»
Географія Проєкту: Вінницька, Волинська, Житомирська, Закарпатська, Львівська, Миколаївська, Одеська, Київська області та м. Київ
Цільові групи Проєкту:
- діти та молодь, які вибули з інституційного догляду (до 24 років), включно з дітьми з інвалідністю, повернуті з російської федерації, тимчасово окупованих територій України та з евакуації з-за кордону, а також їхні родини.
Основні цілі Проєкту:
- створення єдиної системи підтримки, інтеграції/реінтеграції дітей, які були повернуті з російської федерації, тимчасово окупованих територій України та з евакуації з-за кордону, а також їхні родин .
Зайнятість: часткова (за домовленістю)
Форма проведення тренінгу: онлайн
Дати проведення тренінгу: жовтень 2025
Основні завдання тренера:
1. Планування та проведення онлайн тренінгу для фахівців Проєкту, які працюють в соціальній квартирі та кейс- менеджерів на тему «Психічне здоров’я для фахівців, що працюють з дітьми, підлітками та молоддю, що знаходяться в процесі реінтеграції після повернення в Україну», що має включати в себе наступні питання:
- ?Базові знання з психічного здоров’я у підлітків — як розпізнати тривогу, депресію, агресію, суїцидальні ризики
- Навички стрес-менеджменту для персоналу та підлітків
- Взаємодія з системою охорони здоров’я (направлення до психологів, психіатрів)
2. Розробка та погодження з керівником Проєкту навчально-методичних матеріалів, презентацій, тощо.
3. Розробка та затвердження програми тренінгу.
4. Розробка та затвердження опитувальників на визначення рівня знань учасників тренінгу до та після проходження навчання.
5. Підготовка та подання фінального звіту за результатами проведеного тренінгу, який включає в себе:
- програму;
- до- та після-тренінгове опитування;
- список учасників;
- звіт тренера;
- фотографії (скріншоти екранів).
Вимоги до кандидатів:
- Спеціальна (психологічна, юридична, медична чи гуманітарна освіта), мінімальний освітньо-кваліфікаційний рівень — спеціаліст.
- Досвід роботи з підлітками у складних життєвих обставинах та досвід реінтеграції після повернення в Україну буде перевагою
- Володіння пакетом MS Office.
- Вільне володіння українською мовою.
- Досвід роботи не менше 3х років як тренер.
- Знання та дотримання Кодексу поведінки з запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (ЗСЕН/PSEA) та ГЗН.
- Пунктуальність, порядність, відповідальність.
- Знання та неухильне дотримання професійних етичних стандартів.
Інформація про замовника послуг
Представництво HealthRight International (Право на здоров’я) в Україні — міжнародна благодійна організація, яка працює у сфері громадського здоров’я та захисту прав людини з метою забезпечення доступу до медичних та соціальних послуг для вразливих верств населення.
Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) — благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, гендерно зумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.
Міжнародна благодійна організація HealthRight International (Право на здоров’я) в Україні та Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» є організаціями, що дотримуються принципу рівних можливостей. Ми забезпечуємо справедливий, прозорий та недискримінаційний процес підбору персоналу відповідно до чинного законодавства України та міжнародних норм.
Ми не допускаємо дискримінації під час прийняття на роботу або під час трудових відносин за будь-якою ознакою, включно з расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національним або етнічним походженням, політичними або іншими переконаннями, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним або соціальним станом, віком, станом здоров’я, статусом ВПО або іншими характеристиками, захищеними законом.
Організація суворо дотримується політики запобігання сексуальній експлуатації та домаганням (PSEA), яка є невід'ємною частиною наших зобов’язань перед бенефіціарами, працівниками та партнерами. Ми маємо нульову толерантність до будь-яких проявів сексуального насильства, експлуатації або порушень етичної поведінки, як з боку працівників, так і з боку залучених сторін. Усі кандидати, що успішно проходять відбір, зобов’язані пройти відповідне навчання з етики та політик PSEA.
У процесі підбору персоналу можуть проводитись перевірки біографічних даних, рекомендацій, наданих документів, а також можуть бути організовані співбесіди з попередніми роботодавцями для підтвердження професійної доброчесності. Етична поведінка працівника розглядається як невід'ємна складова репутаційної відповідності.
Ми прагнемо створити безпечне, інклюзивне та підтримувальне середовище для всіх членів нашої команди.
Контактна інформація →
