Регіон: Київ
Зарплата: 80000 грн., за результатом співбесіди
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ
Шукаємо Global Human Potential Development Lead для міжнародної консалтингової компанії.
Це має бути лідер, який очолить розвиток політик, процесів і культури компанії на глобальному рівні. Це ключова роль, що об'єднує стратегію, лідерство та турботу про команду, з фокусом на людях, а не лише процесах.
Про компанію: міжнародна консалтингова компанія.Працюють в Європі, Африці, на Близькому Сході, у США та в Україні, допомагаючи урядам, бізнесу, інвесторам і громадським організаціям реалізовувати ініціативи, які мають реальний соціальний вплив.
Основні обов’язки:
- Розвивати й підтримувати глобальні політики та практики у сфері роботи з людьми (Human Potential Development).
Координувати процеси рекрутингу, адаптації, навчання і розвитку команд у 6+ країнах.
Забезпечувати узгодженість і відповідність локальним трудовим нормам.
Формувати систему компенсацій, бонусів і визнання досягнень.
Розвивати культуру відкритості, співпраці та змістовного лідерства.
Підтримувати керівників у питаннях розвитку команд, ефективності та внутрішньої взаємодії.
Вести впровадження інструментів HR / HPD у глобальному масштабі.
Ми шукаємо вас, якщо ви:
Вірите, що люди — не «ресурс», а головна сила розвитку.
Маєте досвід у сфері HR або people & culture (від 3−5 років буде перевагою, але не обов’язково).
Умієте створювати системи та процеси з нуля або вдосконалювати наявні.
Маєте високий рівень самостійності, відповідальності та організованості.
Вільно володієте англійською (C1) — ОБОВ’ЯЗКОВО.
Відчуваєте внутрішню мотивацію підтримувати розвиток людей і організацій.
Ми пропонуємо:
- ЗП $2 000 — $3 000 gross (залежно від досвіду).
- Міжнародне середовище, роботу з командами у 10+ країнах.
- Гібридний формат (мінімум 3 дні у офісі Київ).
- Медичне страхування, розвиткові програми, можливість навчання.
- Атмосферу відкритості, довіри й підтримки.
? Якщо вам близькі ідеї змістовного лідерства та розвитку людей — надсилайте резюме англійською.
! Звертаю Вашу увагу — для цієї позиції КРИТИЧНО важливим є рівень володіння англійською мовою на рівня С1. Якщо ви надсилаєте відгук, де вказаний рівень володіння нижчий ніж вимагається — напишіть короткий супровідний лист, де аргументуйте як зможете працювати з міжнародною командою.
Контактна інформація →
