ОПИС ВАКАНСІЇ
Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо нашому партнеру — одній з найбільших аптечних мереж України, знайти Digital Marketing Manager.
Компанія активно розвиває digital-напрям: сайт, мобільні застосунки, програму лояльності, доставку та онлайн-продажі.
Мета — створити єдиний унікальний досвід клієнта, щоб купувати все для здоров’я було максимально зручно. Наразі команда формує новий e-commerce відділ, і саме ти можеш стати тією людиною, яка системно вибудує digital-напрям — від performance до аналітики ?
? Чому ця роль може бути цікавою?
- Стратегічний рівень ролі та більше менеджерських задач, ніж hands-on.
- Е-commerce в фармі — складна, але унікальна ніша. Тут не про «залити бюджет», а про мислення, системність і роботу з legal-обмеженнями. Це досвід, який виділяє на ринку.
- Ти не сам (а). Поруч — драйвові керівники та команда маркетингу, аналітики та розробки, яка вже вибудувала фундамент і шукає сильного партнера у digital.
- Ти працюватимеш із масштабом, який уже є. Великий бренд і стабільний трафік, твоя задача перетворити ці показники на зростання конверсій і прибутку.
- Без мікро менеджменту. Тут довіряють фахівцям, цінують ініціативу, партнерство й зрілість у підході.
Що ми шукаємо в тобі:
- Досвід роботи від 2 років у з performance в e-commerce (ідеально, — retail, health, beauty, care).
- Досвід управління зовнішніми агентствами: постановка завдань, перевірка звітів, оцінка ефективності, ініціювання змін.
- Досвід роботи з інструментами performance-маркетингу: Google Ads, Meta, Affiliate, ASA, ASO.
- Досвід роботи з SEO: аналіз ключових запитів, метаданих, технічних помилок, контроль позицій і динаміки видимості.
- Досвід роботи з аналітичними інструментами: GA4, Looker Studio, BI-системи, наскрізна аналітика, UTM-структури.
- Досвід побудови звітів і аналізу ефективності каналів, формування висновків і рекомендацій на основі даних.
- Розуміння ключових показників ефективності digital-маркетингу (ROI, ROAS, CPL, CAC) та вміння працювати з ними у звітності.
А ще в команді дуже цінують такі скіли як:
- Аналітичне мислення та здатність приймати рішення на основі даних.
- Ініціативність і самостійність у роботі.
- Системність і структурність у підході до планування та аналітики.
- Відповідальність за результат, уважність до деталей.
- Високий рівень комунікації та вміння ефективно взаємодіяти з командами (юристи, розробники, маркетинг, комерція).
- Гнучкість і адаптивність у середовищі, що швидко змінюється.
- Вміння працювати у стані невизначеності та пріоритезувати завдання.
- Орієнтація на досягнення бізнес-результату, а не лише виконання процесів.
Твої майбутні задачі:
- Розвивати digital-напрям компанії та брати участь у його побудові: ти будеш планувати, координувати та контролювати запуск рекламних кампаній у Performance-каналах (Google Ads, SEO, ASO, Affiliate тощо).
- Працювати з підрядниками: ставити задачі, перевіряти налаштування, аналізувати результати та пропонувати покращення.
- Аналізувати ефективність digital-активностей на рівні бізнесу: твій інструмент — дані. Працюй із GA4 / Looker Studio, оцінюй ROI, CPA, CTR і виявляй ті точки росту, які не бачать інші.
- Оптимізувати присутність компанії в digital: твоя мета — забезпечити максимальну видимість сайту, мобільного застосунку, сторінок у сторах та працювати з SERP-відгуками.
- Стати ключовою ланкою омніканальності: узгоджувати digital-активності з командою: маркетинг, у аналітики, розробки та комерції.
- Ініціювати нові ідеї, тестувати гіпотези та впроваджувати інструменти, які мають прямий вплив на ключові бізнес-метрики: товарообіг, транзакції, конверсію.
Що компанія пропонує:
- Можливість бронювання за наявності оновлених документів.
- Формат роботи: офіс у Києві (біля м. Лівобережна) — повна зайнятість.
- Під час випробувального терміну передбачено 4 дні офлайн і 1 день віддалено, після випробувального — 3 дні в офісі, 2 дні дистанційно.
- Команда працює у стандартному графіку з 9:00 до 18:00, але без суворих рамок і контролю за хвилинами приходу чи виходу. Якщо потрібно відійти у справах, поїхати раніше чи взяти годину для вирішення особистих питань — це абсолютно нормально. Також, звісно, команда з розумінням ставиться до тривог, нічних обстрілів або інших форс-мажорів: достатньо попередити та узгодити плані дій: чи роботу з дому, чи приїзд пізніше.
- Офіційне працевлаштування з першого дня. — Оплачувана відпустка: 24 календарні дні на рік. — Лікарняні: згідно з КЗпП, + можливість day-off за домовленістю з керівником.
- Можливість навчання: участь у профільних конференціях, часткове покриття релевантних курсів після 6 місяців роботи.
- Командна культура: довіра, швидкість у рішеннях, мінімум бюрократії, максимум партнерства.
Якщо тобі цікаво будувати digital-напрям, впливати на ключові метрики бізнесу й бачити результат власних рішень, — ця роль точно для тебе! Відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємо з тобою ASAP :)
Контактна інформація →
