ОПИС ВАКАНСІЇ
У велику компанію, що займається постачанням медичним обладнанням і є одним з лідерів ринку, потрібен HR-менеджер.
Обов’язки:
1. Стратегія та партнерство для бізнесу
- розробка та впровадження HR-стратегії, що підтримує бізнес-цілі компанії
- створення політик та процедур у сфері управління персоналом
- аналіз кадрових потреб та планування найму
- консультування керівництва та менеджерів з питань кадрової політики
- участь у стратегічних проєктах (наприклад, реструктуризація, розширення компанії, управління змінами тощо)
2. Рекрутинг та побудова іміджу роботодавця
- комплексне ведення процесів рекрутингу: підготовка профілю кандидата, вибір джерел пошуку, публікація оголошень, проведення співбесід
- формування позитивного іміджу компанії як привабливого роботодавця на ринку праці
3. Розвиток працівників та навчання
- діагностика потреб у навчанні та підготовка навчальних планів
- організація та координація тренінгів / воркшопів
- розробка програм розвитку персоналу
4. Взаємовідносини з працівниками та організаційна культура, залучення персоналу
- створення позитивної організаційної культури та підтримка корпоративних цінностей
- моніторинг рівня залучення працівників
- вирішення конфліктів та підтримка менеджерів у складних кадрових ситуаціях
5. Управління ефективністю
- впровадження та контроль систем оцінки працівників
- контроль за ефективністю використання робочого часу, включаючи моніторинг показників (плинність кадрів, відсутності, запізнення, досягнення бізнес-цілей та KPI)
- дослідження рівня задоволеності працівників
- підготовка та контроль бюджету на витрати, пов’язані з персоналом і заробітною платою
6. Адміністрація та трудове законодавство
- контроль за кадровою документацією та HR-процесами
- співпраця з відділом заробітної плати та кадрів
- моніторинг змін у трудовому законодавстві та їх впровадження
Вимоги:
- досвід роботи на аналогічній посаді;
- знання вимог трудового законодавства;
- навчики та якості: стресостійкість, креативність, комунікабельність, наполегливість, уважність, самоорганізованість
Умови роботи:
Робочий графік: пн-пт, 9−18, офіс
Працевлаштування: офіційне
Зарплата: офіційна ставка + можливі бонуси
Контактна інформація →
