Робота: партнерська трансляція Work.ua

ВАКАНСІЇ: Junior SMM-спеціаліст
(вакансія від 07.10.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: Ставка + бонуси
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Outstaffing-компанія шукає молодшого SMM-спеціаліста, який має відчуття стилю, розуміє соцмережі та хоче навчитись створювати креативний контент з використанням штучного інтелекту.
Мета — «оживити» акаунти компанії та створити повноцінну стратегію з нуля. Ми шукаємо людину з ідеями, креативом і бажанням розвиватись у напрямку digital-маркетингу та AI.
Основні завдання протягом робочого дня:

? Вести сторінки компанії у соцмережах (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook);

? Розробляти контент-плани, пости, рілси, сторіз;

? Генерувати ідеї для контенту за допомогою AI (Gemini, ChatGPT, Midjourney, Gemini Canvas, Canva, CapCut);

?? Створювати тексти та візуали відповідно до tone of voice компанії;

? Формувати контент-стратегію з нуля — цілі, теми, формат, tone;

? Аналізувати активність і результати публікацій (Engagement, Reach тощо);

?? Вести таблиці з планами, дедлайнами та статистикою;

? Співпрацювати з дизайнером, контент-командою та менеджером проекту.

Вимоги:

Базове бачення візуалу (кольори, стиль, композиція);

Розуміння принципів роботи соцмереж (Instagram, TikTok, LinkedIn);

Вміння користуватись Canva / Figma;

Англійська — рівень A2-B1 (для простих завдань і перекладів);

Наявність портфоліо або прикладів робіт (навіть навчальних);

Бажання навчатись сучасним AI-інструментам для створення контенту;

Ініціативність, креативність, вміння працювати самостійно.

Умови роботи:

Повністю віддалений формат;

Ставка + бонуси за участь у проєктах;

Навчання від досвідченої маркетингової команди;

Можливість рости у напрямках контенту, брендингу або дизайну;

Робота з міжнародними проєктами та брендами;

Графік: після навчання можна обрати зміну — ? 9:00—18:00 або 15:00—00:00 (пн-пт, година перерви).

Контактна інформація:
? Бажано спочатку ознайомитись із ботом ? @remote_employees_hr_bot У ньому описані умови, етапи відбору та формат роботи.
Після цього можна написати напряму рекрутеру — @RemotEmployees_Viktoria ? У першому повідомленні вкажи, чи ти ознайомлений (а) з умовами та етапами через бот.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua