ОПИС ВАКАНСІЇ
Ми шукаємо HR Manager-а, який допоможе побудувати сильну команду, ефективні процеси та підтримати культуру компанії, що працює над передовими рішеннями у сфері мілтек. Ти станеш ключовою людиною, яка поєднує інтереси бізнесу та команди, забезпечуючи комфорт, розвиток і прозорість.
Що ти будеш робити:
- Вести повний цикл кадрового адміністрування: прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, ведення особових справ та кадрових змін.
- Супроводжувати найм: організація комунікацій між рекрутерами, кандидатами та менеджерами, підготовка документів, onboarding та підтримка новачків на випробувальному терміні.
- Формувати та підтримувати організаційну структуру, прописувати\оновлювати політики та внутрішні процеси компанії.
- Працювати у тісній співпраці з бухгалтерією (відпустки, зарплатні зміни, лікарняні).
- Допомагати у розвитку персоналу: створення та підтримка індивідуальних планів розвитку, перегляд рівня компенсації, підтримка у підвищенні кваліфікації, організація навчання.
- Підтримувати внутрішні комунікації, допомагати з офісними питаннями та брати участь в організації івентів і командних активностей.
Що ми очікуємо від тебе:
- Вища освіта у сфері HR, менеджменту чи права.
- 2−3 роки досвіду роботи з кадровим адмініструванням, або на аналогічній посаді.
- Знання трудового законодавства України.
- Вміння працювати з великим обсягом інформації та брати відповідальність.
- Вільне володіння офісною технікою та сатндартним пакетом програм (MS Office).
- Сильні організаційні навички, уміння пріорітезувати задачі і дотримуватися дедлайнів.
- Уміння будувати ефективні процеси, працювати як самостійно, так і в команді.
Чому тобі буде цікаво:
- Можливість долучитися до компанії, яка створює продукти для захисту та розвитку країни.
- Шанс впливати на побудову HR-процесів із нуля та створювати власні рішення.
- Розвиватися та зростати разом с компанією
- Командна культура, яка підтримує розвиток і взаємодопомогу.
- Ми пропонуємо гібридний формат роботи в комфортному офісі у центрі міста;
- Бронювання (за потреби);
- Дотримання соціальних гарантій;
Якщо ти хочеш розвивати HR-напрям у компанії, яка робить важливі речі для майбутньої Перемоги — ми чекаємо саме на тебе!
Контактна інформація →
