ОПИС ВАКАНСІЇ
У нас немає бюрократії, а є люди, яких треба чути, підтримувати й допомагати рости ?
Шукаємо Junior HR People Partner, який буде поруч із командою від першого «Welcome on board!». Якщо ти про проактивність, тепло й драйв у кожному процесі — тобі до нас. ?
Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та запустили успішний продукт — платформу з вебкоміксами, що приваблює мільйони читачів по всьому світу!
Зараз ми активно зростаємо та шукаємо Junior HR People Partner:
- Ми ростем — і ти теж! Команда швидко масштабується (вже зараз нас 50+), тому твоя зона відповідальності ростиме разом з проектом. Попереду — нові виклики й можливості. ?
- Менторство, а не мікроменеджмент. Тут тебе підтримують та навчають — без зайвого контролю, зате з довірою й розвитком. ? Ти будеш працювати в команді з досвідченим HR Manager, яка завжди готова поділитись своєю експертизою.
- Івенти, подарунки й трохи магії. Маємо чудові бюджети, аби робити життя команди приємнішим — від святкових сюрпризів до теплих тімівентів.
- Мінімум бюрократії, максимум довіри. Ми не про «узгодь це ще з трьома людьми», а про швидкі рішення, ініціативу й здоровий підхід.
- Твоя роль — важлива. У нас HR — це не «формальність», а справжня опора команди. Твою роботу бачать, цінують і поважають. ?
? Що ти робитимеш:
- Допомагатимеш новачкам проходитишлях від першого дня до повної адаптації в команді.
- Відповідатимеш на HR-запити й допомагатимеш колегам розбиратися у внутрішніх процесах.
- Будеш саппортити «плюшки» та бенефіти компанії.
- Проводитимеш регулярні 1:1, збиратимеш інсайти та будеш формувати звіти для команди.
- Супроводжуватимеш offboarding — зустрічі, exit-інтерв'ю, завершення процесів.
- Допомагатимеш з організацією івентів, подарунків та корпоративних активностей.
- Підтримуватимеш затишок і комфорт в нашому офісі в Києві, щоб команда працювала із задоволенням.
? Ти наш ідеальний HR People Partner якщо маєш:
- Від 6 місяців досвіду роботи на аналогічній позиції.
- Розуміння основних HR-процесів: onboarding, offboarding, one-on-one, HR-цикл.
- Досвід в організації івентів, розробці подарунків та забезпеченні офісу (не обов’язково мати все, головне — готовність цим займатися?).
- Упевнене володіння Google Workspace (Docs, Sheets, Forms, Drive).
- Досвід роботи з HRM-системами.
- Знання англійської на рівні Intermediate або вище.
- А також — локаційно ти знаходишся у Києві.
Буде плюсом:
- Досвід роботи в продуктовій IT-компанії або співпраці з технічними спеціалістами.
- Знання Notion / Confluence.
- Практичний досвід з BambooHR.
- Розуміння HR-брендингу та внутрішніх комунікацій.
?Риси, які допоможуть класно справлятись з задачами:
- Відкритість і комунікабельність — вмієш слухати, чути й знаходити спільну мову з будь-ким.
- Відповідальність і орієнтація на результат — доводиш справи до кінця, навіть коли здається, що дедлайн дихає в спину. Вмієш організувати свій день та розставити пріоритети.
- Проактивність — бачиш, що можна зробити краще, і робиш.
- Організованість і структурність — не губиш задачі, дедлайни й деталі навіть у режимі багатозадачності.
- Почуття гумору та креатив — ти легко знаходиш нестандартні рішення, заряджаєш енергією команду й допомагаєш зберігати легкість.
? Твій шлях до нас:
- 1й етап: Спілкування з рекрутером.
- 2й етап: Інтерв'ю з HR Manager проекту.
- 3й етап: Тестове завдання.
- 4й етап: Фінальне інтерв'ю за результатами твого ТЗ.
А далі наш рекрутер збирає рекомендацій з попередніх місць роботи й ти отримуєш свій Job Offer.
? Цікаво, що ще пропонуємо?
- Гнучкий графік роботи — ти можеш самостійно планувати свій робочий день.
- Гібридний формат роботи: ремоут та 2 дні на тиждень з нашого офісу у Києві.
- 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
- Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
- Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
- Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
- Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
- Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
- Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!
Чекаємо на твоє CV!
Контактна інформація →
