ОПИС ВАКАНСІЇ
Reface шукає фахівця з військового обліку
Ми шукаємо фахівця з ведення військового обліку, який не лише знає законодавче регулювання, але і має досвід його застосування на практиці у взаємодії з органами державної влади. Вакансія передбачає офіційне призначення відповідальним за ведення військового обліку.
Про нас:
Reface — українська продуктова компанія, що створює мобільні АІ-застосунки. За 6 років наші продукти завантажили понад 300 мільйонів разів. Були № 1 в американському App Store, отримали нагороду Google Play’s Best App.
Про тебе:
- маєш досвід ведення військового обліку на підприємствах зі штатом 50+ працівників (від 1 року)
- знаєшся на законодавстві про військовий облік, мобілізацію та бронювання та на особливостях правозастосовної практики
- умілий організатор, який може як оптимізувати процеси, так і налаштовувати їх «з нуля»
- вільно володієш діловою українською мовою
- впевнено користуєшся програмами MS Office
Необов’язково, але буде плюсом:
- досвід роботи на посаді кадровика
- знання українського трудового законодавства
- підвищення кваліфікації за програмою з військового обліку, погодженою з Генштабом ЗСУ
Ти будеш:
- вести військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів відповідно до законодавства
- вести особові картки П-2 та списки персонального обліку військовозобов'язаних
- подавати звітність та звіряти списки персонального військового обліку з ТЦК та СП
- займатись оповіщенням працівників та оформлювати необхідні документи
- готувати накази з питань військового обліку та бронювання працівників
- проводити внутрішні перевірки стану військового обліку
- супроводжувати зовнішні перевірки стану військового обліку
- вести внутрішню звітність з питань військового обліку
- вести особові справи співробітників
- готувати накази та звіти з кадрових питань
Що ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування
- можливість встановити зручні робочі години та режим роботи, що поєднуватиме відвідування зручного офісу в центрі та дистанційну роботу
- гідна заробітна плата по верхній межі пропозицій на ринку
- соціальний пакет у разі успішного проходження випробувального терміну (бюджет на навчання/тренінги, медичне страхування, корпоративні знижки від партнерів компанії)
Процес:
?? інтерв'ю з юридичною командою → ?? тестове завдання → ?? фінальне інтерв'ю → ?? пропозиція про працевлаштування
Контактна інформація →
