ОПИС ВАКАНСІЇ
Вакансія: HR-менеджер в інтернет-магазин чаю (правий берег)
Про нас
Ми — команда, що об'єднує два проєкти:
- teaonline.com.ua — інтернет-магазин китайського чаю та вишуканих подарункових наборів;
- matchazen.com.ua — бренд преміального чаю матча та аксесуарів для церемоніального чаювання.
Разом ми створюємо екосистему сучасної чайної культури в Україні. Наша мета — показати, що чай може бути не лише щоденним напоєм, а й частиною естетичного та усвідомленого ритуалу.
У нашій команді вже працює до 10 людей і ми активно розвиваємося.
- Виробництво — 4 людей;
- Онлайн менеджери — 2 людини;
- Відділ маркетингу — 2 людини;
- Також спеціалісти на проектні задачі (копірайтер, дизайнери, таргетолог, технічне просування сайтів, бухгалтер тощо) та CEO.
Що ви будете робити?
- Шукати й залучати талановитих людей до команди — класичними HR-інструментами і через нетворкінг;
- Проводити інтерв'ю, аналізувати і рекомендувати найкращих кандидатів;
- Супроводжувати онбординг нових членів команди — щоб кожен почувався «як удома»;
- Формувати та розвивати корпоративну культуру через внутрішні події, зворушливі моменти, ініціативи;
- Організовувати навчання, брейнштормінги, командні активності;
- Бути поруч із командою: проводити 1:1 зустрічі, слухати, підтримувати й чути;
- Допомагати у вирішенні конфліктів, підсилювати атмосферу взаємоповаги;
- Регулярно комунікувати з керівництвом щодо настроїв, потреб і прогресу команди.
Ми очікуємо від вас:
- Досвід у HR-процесах, рекрутингу і адаптації (комерційний ритейл буде перевагою);
- Вміння будувати довірливу комунікацію й підтримувати команду;
- Проактивність, ініціативність і бажання розвивати HR-функцію;
- Розуміння корпоративної культури, її важливості та формування;
- Впевнене володіння Excel / Google Sheets, Telegram, Notion (або подібними інструментами);
- Емоційний інтелект, турботливий підхід і командність.
Що ми пропонуємо:
- Ставка: 30 тис. грн + бонусна частина по КРІ.
- Гібридний формат роботи: частково в офісі, частково — віддалено, з графіком (пн-пт, з 09:15 до 17:45)
- Співпраця по ФОП (видатки оплачуємо ми). Виплати 2 рази на місяць.
- Бонуси: корпоративні знижки на продукцію, 24 календарних дні відпустки, 8 додаткових оплачуваних day off на рік.
- Можливість розвитку й реалізації власних ініціатив у HR.
? Якщо ви хочете стати частиною нашої команди — звертайтеся в ТГ разом з резюме: https://t.me/OlenaVorona. Супровідний лист про вас буде перевагою.
Контактна інформація →
