Робота: партнерська трансляція Work.ua

ВАКАНСІЇ: Talent Sourcer
(вакансія від 13.10.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: Обговорюється на інтерв'ю
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

? Responsibilities:
- Пошук та ідентифікація потенційних кандидатів у LinkedIn, Djinni, GitHub, Stack Overflow, Telegram-каналах та інших професійних платформах.
- Створення та оновлення бази кандидатів у ATS-системі (наприклад, CleverStaff, Recruitee, Zoho Recruit тощо).
- Первинний контакт із кандидатами: надсилання інвайтів, інформаційних повідомлень, уточнення базових деталей (рівень англійської, доступність, очікування).
- Тісна співпраця з рекрутерами для формування профілю цільового кандидата і підбору релевантних пошукових стратегій.
- Ведення аналітики сорсингу (кількість знайдених/контактованих/відповідей кандидатів) у Google Sheets / Excel.
- Оновлення статусів кандидатів і підтримка актуальності даних у внутрішніх таблицях та ATS.
- Підготовка CV кандидатів у форматі компанії;
- Проведення базових Boolean-пошуків та оптимізація запитів у LinkedIn та Google.
- Моніторинг IT-ринку: нові платформи, тренди, зміни в попиті на технології та ролі.
- Підтримка командної взаємодії, участь у брейнштормах і вдосконаленні сорсингових процесів.

? Requirements:
- Пройдені курси або базові знання у сфері IT Recruitment / IT Sourcing.
- Розуміння основних IT-ролей, стеків технологій та відмінностей між ними.
- Досвід комунікації з кандидатами англійською.
- Базові знання роботи з LinkedIn Recruiter / Sales Navigator / AmazingHiring чи подібними інструментами.

Will be a plus:
- Досвід роботи від 6 місяців на позиції Talent Sourcer.

? Soft skills:
- Уважність до деталей та структурність у роботі з даними.
- Висока самоорганізація, вміння працювати з дедлайнами.
- Ініціативність і бажання розвиватися у сфері IT-рекрутингу.
- Командна робота і відкритість до фідбеку.

? We offer:
?Можливості професійного зростання:
- Амбітні цілі та цікаві проекти
- Регулярний та прозорий процес оцінки ефективності та зворотного зв’язку;
- Можливість як вертикального, так і горизонтального зростання (якщо ви хочете спробувати інший шлях).

?Benefits програма:
- 18 робочих днів повністю оплачуваної відпустки;
- Безкоштовна підтримка податкової звітності від нашого фінансового відділу;
- Фінансова підтримка та додаткові вихідні з різних нагод (наприклад, одруження, народження дитини тощо);
- Розмовний клуб для практики та вдосконалення англійської мови;
- Онлайн-спортивні заняття для підтримки активності та здоров’я.

?Комфортні умови праці:
- Гнучкий графік роботи;
- Надання необхідного обладнання;
- Дистанційна модель роботи.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua