ОПИС ВАКАНСІЇ
Опис: Заміщення вакантної позиції Менеджера по роботі з персоналом (HR Manager) для якісного управління поточними HR-процесами, формування сприятливої корпоративної культури та ефективного управління всім життєвим циклом Організації.
Вимоги:
- Вища освіта.
- Впевнений користувач (MS Office, Word, Excel, Canva, Google docs, Google Forms);
- Знання законодавства, зокрема, у сфері трудового законодавства та військового обліку;
- Гнучкість та адаптивність;
- Високий рівень етики та конфіденційності;
- Володіння грамотною українською мовою, володіння англійською мовою не нижче рівня В1;
- Організаторські та комунікаційні здібності;
- Вміння вирішувати конфліктні ситуації;
- Можливість працювати в режимі багатозадачності;
- Самоорганізованість та дисциплінованість.
Обов’язки:
- Управління поточними HR-процесами (підбір персоналу, адаптація, мотивація, навчання та розвиток, управління ефективністю та талантами, корпоративна культура, кадрове адміністрування (включаючи військовий облік), звільнення);
- Аналіз ефективності HR-процесів та рекомендації щодо їх покращення;
- Стратегічне планування розвитку напрямку;
- Сприяння формуванню позитивного іміджу Організації як роботодавця (HR бренд);
- Управління процесом покращення взаємодії між підлеглими та командами,
- Організація та контроль над інформуванням як конкретного співробітника, так і загальноорганізаційним інформуванням за допомогою встановлених способів та каналів зв’язку;
- Організація та проведення заходів спрямованих на підвищення ефективності роботи;
- Вирішення кейсів, які виникають в процесі життєвого циклу співробітників в Організації;
- Інші активності, пов’язані з управлінням HR напрямком.
Умови роботи:
- Робота у комфортному офісному центрі;
- Графік роботи 09:00—18:00, пн-пт;
- Цікава робота з можливістю вирішення нестандартних кейсів;
- Дружній колектив та лояльне керівництво;
- Прозорість рішень та відкритість в комунікаціях;
- Робота в потужній та амбітній гуманітарній організації з перспективою зростання.
Просимо, у разі зацікавленості у вакансії, надсилати своє резюме шляхом відклику. У разі виникнення питань просимо звертатися за контактним номером телефону 066 486 45 96, Анна.
Контактна інформація →
