ОПИС ВАКАНСІЇ
Вимоги:
- Вища освіта
- Досвід роботи у громадському секторі, в проєктній діяльності (Бажано)
- Впевнене володіння ПК (Word, Excel, бази даних, електронна пошта)
- Вільне володіння українською
- Організаторські навички, відповідальність, комунікабельність
- Стресостійкість, уважність, здатність працювати в команді
- Дотримання принципів Червоного Хреста та конфіденційності
Основні обов’язки
1. Управління проєктом
Нагляд за впровадженням послуг програми «ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ» та координація щоденної діяльності команди.
Підготовка та оновлення комплексного робочого плану реалізації програми.
Моніторинг прогресу, визначення потреб у ресурсах, навчанні та обладнанні.
Координація з Національним комітетом ТЧХУ, партнерами та донорами для дотримання стандартів і політик організації.
Представлення сервісного центру програми перед зовнішніми партнерами (державними структурами, приватним сектором, НУО).
2. Управління командою
Надання методичних рекомендацій команді з питань працевлаштування та мікропідприємництва.
Забезпечення індивідуального підходу до бенефіціарів з фокусом на кінцевий результат — працевлаштування.
Моніторинг методології програми у співпраці з ТЧХУ та Іспанським Червоним Хрестом.
Визначення потреб у навчанні персоналу та організація професійного розвитку команди.
3. Грантова програма з підтримки мікропідприємництва
Нагляд за реалізацією грантової програми та дотриманням усіх процедур.
Організація процесу прийому заявок, оцінки бізнес-планів і відбору бенефіціарів.
Забезпечення ефективної комунікації між командою, НК ТЧХУ та учасниками програми.
4. Співпраця з бізнесом та навчальними закладами
Налагодження контактів із місцевими роботодавцями для працевлаштування та стажування бенефіціарів.
Проведення заходів із залучення бізнесу та просування інклюзивних практик зайнятості.
Співпраця з навчальними центрами щодо програм підвищення кваліфікації відповідно до потреб ринку праці.
5. Моніторинг та звітність
Підготовка регулярних звітів про результати, фінанси та діяльність програми.
Розробка та впровадження інструментів моніторингу ефективності.
Забезпечення належного збору та введення даних у систему KOBO.
Керівництво процесом закупівель у межах політики ТЧХУ.
6. Взаємодія з громадою
Проведення оцінки місцевого ринку праці та виявлення бар'єрів до працевлаштування.
Організація інформаційних сесій для бенефіціарів і громадськості.
Визначення можливостей для співпраці з місцевими ініціативами та службами підтримки.
Розгляд звернень і скарг учасників програми, передача інформації керівництву.
7. Інші обов’язки
Виконання додаткових завдань за дорученням керівника сектору інтеграції людського ресурсу ТЧХУ.
Особисті якості:
Активна життєва позиція, відповідальність, старанність, тактовність, уміння швидко адаптуватися, навчатися та надихати інших.
Товариство Червоного Хреста України пропонує:
- Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
- Працевлаштування згідно КЗпП;
- Своєчасну виплату заробітної плати;
- Дружній і згуртований колектив однодумців;
- Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
- Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.
Умови:
- Робочий графік: з понеділка по п`ятницю з 09:00 по 18:00;
- передбачені службові відрядження в межах України;
- можливість приєднатися до Місії зі сторічною історією та стати членом міжнародної спільноти;
- — можливість кар'єрного росту, навчання та розвиток за напрямком;
- — місце проживання має значення.
Постійне місце роботи: офіс в м. Одеса, випробувальний термін — 3 місяці.
Контактна інформація →
