ОПИС ВАКАНСІЇ
На даний момент ми шукаємо Brand Manager’а для компанії, що розробляє технологічні рішення у сфері defense tech.
Основна мета цієї ролі — забезпечити цілісність та впізнаваність бренду через усі канали комунікації, як внутрішні, так і зовнішні.
Позиція передбачає стратегічний підхід до бренд-менеджменту, креативність у створенні візуальних рішень та системну роботу з корпоративним стилем.
Brand Manager буде ключовою ланкою між маркетингом, дизайном, партнерами та постачальниками, забезпечуючи узгодженість бренду в кожному дотику з аудиторією.
Обов’язки:
- Контроль за дотриманням брендбуку компанії.
- Адміністративна підтримка маркетинг-команди.
- Генерація ідей для нового мерчу та подарункових наборів, участь у створенні концепцій і візуальних рішень.
- Постановка задач дизайнеру для розробки мерчу, банерів, запрошень, листівок тощо.
- Організація та замовлення корпоративного мерчу.
- Комунікація з підрядниками, постачальниками та партнерами в межах посадових обов’язків.
- Розробка плану та контроль за привітаннями партнерів, клієнтів і військових зі святами.
- Ведення бази контактів/таблиць із постачальниками маркетингових матеріалів, контроль дедлайнів.
- Пошук і бронювання послуг (друк, поліграфія, доставка, подарунки, сувеніри тощо).
- Спільна організація участі компанії у виставках, заходах та інших подіях разом з івент-менеджером.
Очікування від кандидата:
- 1+ рік досвіду у сфері бренд-менеджменту, маркетингу, комунікацій або організації подій.
- Досвід роботи з постачальниками, підрядниками чи поліграфією.
- Досвід роботи з військовими (у межах комунікацій, підтримки, організації привітань тощо).
- Досвід роботи у продуктових компаніях.
- Розуміння базових принципів брендингу та корпоративного стилю.
- Уважність до деталей, пунктуальність, вміння працювати з дедлайнами.
- Грамотна українська мова; базовий рівень англійської — для листування з партнерами.
- Вміння організовувати процеси, домовлятися та тримати все під контролем.
Компанія пропонує:
- Офіційне працевлаштування з конкурентною заробітною платою та чіткими, прозорими умовами співпраці;
- Оплачувана відпустка (24 календарні дні на рік) та оплачувані лікарняні;
- Підтримка вашого професійного розвитку, компанія активно зростає і у вас є можливість зростати разом із нею;
- Атмосфера довіри, відкритої комунікації, лідерства — тут вітається ініціатива, ідеї знаходять втілення, а колектив підтримує ваш рух вперед.
Ця позиція дає унікальну можливість бути залученим до проектів, що працюють на стику інноваційних рішень і реальних потреб клієнтів та задають тренд у новій технологічній галузі країни.
Контактна інформація →
