ОПИС ВАКАНСІЇ
Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу.
Зараз ми у пошуках Sales Manager, який буде відповідати за розвиток клієнтської бази: утримання, реактивацію та переведення гравців із casual у VIP сегмент через системну персональну комунікацію (дзвінки, email, месенджери). Що ти будеш робити:
- Працювати з теплою базою клієнтів, яка закріплена за менеджером та постійно поповнюється, що включає теплі дзвінки та листування;
- Продавати продукт нашим клієнтам з метою їх зрощення до вищих рівнів та утримання на проєкті;
- Вирішувати актуальні вхідні питання від клієнтів та працювати із запереченнями.
Що тобі знадобиться:
- 1+ рік досвіду у продажах/аккаунт-менеджменті;
- Знання технік і структури продажів (процес продажів, потреби клієнта);
- Володіння англійською мовою на рівні B2+.;
- Гарні комунікативні навички;
- Володіння Excel/Google Sheets;
- Аналітичний склад розуму, проактивність, структурованість та відповідальність;
- Самоорганізація та вміння розпоряджатись робочим часом.
Що буде плюсом:
- Досвід в iGaming сфері.
Чому варто бути частиною нашої команди:
- Можливості для професійного розвитку: компенсація профкурсів та івентів;
- Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
- Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
- Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки; з довідкою — без ліміту. Maternity leave; • Все для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
- Work-life balance: remote-формат, графік роботи 8:00 — 17:00;
- Дружня команда, завжди готова допомогти, підтримка та супровід від Team Lead.
Якщо ти думаєш, що твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview Інтерв'ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами
3. Reference Check Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
4. Offer letter Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)
Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it ?
Контактна інформація →
