ОПИС ВАКАНСІЇ
Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.
Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Фахівця проекту протидії гендерно зумовленому насильству, який приєднається до команди в Харкові.
Загальна мета ролі
Під керівництвом Керівника групи проекту з соціально-правового захисту та у тісній співпраці з командою протидії гендерно зумовленому насильству, фахівець з протидії ГЗН буде відповідальний за надання послуг із ведення випадків постраждалих від ГЗН (ГЗН кейс-менеджмент) та безпечних перенаправлень, забезпечуючи підхід, орієнтований на постраждалу особу, на всіх етапах. Фахівець з протидії ГЗН також плануватиме та проводитиме тренінги й робочі зустрічі, пов’язані з ГЗН, для партнерів і зацікавлених сторін. Посада передбачає організацію та проведення інформаційно-просвітницьких заходів у громадах, а також структурованих групових сесій для жінок і дівчат у Харківській та Донецькій областях, включно з оцінками потреб, прогалин у наданні послуг та ризиків, пов’язаних із ГЗН.
Вашими основними обов’язками на посаді будуть:
- Надавати послуги з ведення випадків ГЗН через якісні та конфіденційні інтервенції відповідно до мінімальних стандартів надання послуг і стандартних операційних процедур ДРБ. Це включає оцінку потреб, розробку плану дій, створення плану безпеки (за необхідності), направлення до відповідних послуг, впровадження плану дій, подальший супровід і закриття випадку.
- Забезпечувати безпечне зберігання всієї документації відповідно до стандартних операційних процедур і керівництв ДРБ.
- Координувати з ключовими партнерами організацію мобільних заходів ГЗН у громадах.
- Здійснювати безпечні перенаправлення до медичних, юридичних, психологічних та інших послуг, а також супроводжувати постраждалих за потреби.
- Проводити тренінги з ГЗН для акторів, що працюють у сфері ГЗН та суміжних напрямках.
- Бути контактною особою щодо управління безпечним простором для жінок і дівчат (БПЖД), включно з плануванням і проведенням групових заходів (заняття з життєвих навичок, дозвілля тощо).
- Проводити інформаційно-просвітницькі сесії у громадах у безпечних і зручних локаціях.
- Брати участь у кейс-конференціях за потреби.
- Підтримувати проведення оцінок для визначення потреб жінок і дівчат, зокрема організовувати обговорення у фокус-групах та інтерв'ю з ключовими інформаторами.
- Готувати якісні звіти та документацію про діяльність і своєчасно подавати їх керівнику команди для перегляду.
- Виконувати інші доручення керівника або менеджера, пов’язані з досягненням цілей програми захисту.
Про вас:
Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 2 роки досвіду у реалізації програм в гуманітарній сфері, соціально-правового захисту чи розширення прав і можливостей жінок і дівчат. Також, ви виявляєте сильний інтерес або маєте досвід у програмах із запобігання, пом’якшення та реагування на гендерно зумовлене насильство, включно з веденням випадків і підходами, орієнтованими на постраждалу особу. Досвід роботи з жінками та дівчатами, які постраждали від конфлікту, а також здатність надавати емпатійну, конфіденційну й професійну підтримку є обов’язковими.
Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:
Обов’язково
- Ступінь бакалавра у сфері соціальної роботи, консультування, психології або іншій суміжній галузі,
- Досвід роботи з жінками й дівчатами, які постраждали від конфлікту, та здатність надавати чутливу, конфіденційну й професійну підтримку.
- Прихильність принципам гендерної рівності та інтерес до роботи у сфері протидії насильству щодо жінок і дівчат.
- Готовність працювати з чутливими темами та людьми в кризових ситуаціях.
- Відмінні міжособистісні та комунікаційні навички, уміння ефективно співпрацювати з вразливими особами, колегами та партнерами з різним бекґраундом.
- Високе почуття особистої доброчесності, розуміння питань конфіденційності та етики.
- Володіння Microsoft Office, Outlook та іншими базовими комп’ютерними програмами.
- Вільне володіння українською мовою.
Бажано
- Досвід ведення кейс-менеджменту у сфері ГЗН.
- Знання програм із захисту або прав і розширення можливостей жінок.
- Попередній досвід роботи з громадами, реалізації профілактичних заходів, інформаційно-просвітницької роботи та надання послуг вразливим групам.
- Базовий або середній рівень володіння англійською мовою.
Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:
- Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
- Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
- Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
- Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
- Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.
Ми пропонуємо:
Контракт: Після успішного проходження 3-місячного випробувального терміну, з можливістю продовження залежно від результатів роботи та фінансування.
Категорія: H
Місце роботи: Харків
Дата початку: Листопад 2025
Заробітна плата та умови відповідають Умовам працевлаштування Данської Ради у справах біженців для національного персоналу. Процес подачі заявки:
Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).
Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.
Натисніть ТУТ, щоб відгукнутися
Кінцевий термін подачі заявок: 7 листопада 2025
Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.
Контактна інформація →
