ОПИС ВАКАНСІЇ
Формат роботи: офіс (Київ), графік Пн-Пт 9:00—18:00.
Гроші247 — український фінтех-сервіс онлайн-кредитування, який спеціалізується на наданні мікропозик із можливістю дострокового погашення. Ми поєднуємо технологічність, прозорість і швидкість, щоб забезпечити клієнтів фінансовою підтримкою у потрібний момент.
Сьогодні ми посилюємо команду та шукаємо ризик-менеджера, який побудує систему управління ризиками з нуля — від розробки стратегії до її впровадження в бізнес-процеси компанії.
Вимоги до кандидата:
1. Повна вища освіта (фінанси, економіка, право або суміжні спеціальності);
2. Досвід роботи у сфері ризик-менеджменту (банки, МФО, аудиторські або консалтингові компанії) від 2 років;
3. Глибоке знання законодавства щодо організації системи управління ризиками у фінансовій сфері;
4. Розуміння та досвід застосування Постанов НБУ № 185 від 27.12.2024 р. та № 199 від 29.12.2023 р. буде вагомим плюсом;
5. Досвід у фінансовому контролі, бюджетуванні, оцінці та управлінні ризиками;
6. Знання принципів фінансового аналізу, підготовки звітності та побудови фінансових моделей;
7. Аналітичний склад розуму, стратегічне мислення, уважність до деталей;
8. Високий рівень відповідальності, проактивність, уміння працювати в умовах багатозадачності;
9. Вміння ефективно комунікувати з керівництвом і колегами, аргументувати свої рішення.
Функціональні обов’язки:
1. Розробка, впровадження та актуалізація політик, положень і процедур з управління ризиками відповідно до вимог НБУ;
2. Створення ефективної системи ідентифікації, оцінки, моніторингу та контролю ризиків;
3. Аналіз ризиків у діяльності компанії, підготовка прогнозів і рекомендацій для зниження ризикових впливів;
4. Побудова фінансових моделей для оцінки нових продуктів та ініціатив;
5. Контроль ризикових фінансових операцій та оцінка їх впливу на капітал, ліквідність і фінансову стабільність;
6. Підготовка звітності для керівництва, аудиторів та регуляторів, участь у перевірках;
7. Підготовка відповідей на запити НБУ та інших державних органів;
8. Автоматизація процесів ризик-менеджменту та інтеграція у внутрішні IT-системи;
9. Проведення навчань для персоналу з питань управління ризиками;
10. Співпраця з іншими підрозділами для побудови комплексного підходу до управління ризиками.
Ми пропонуємо:
1. Офіційне працевлаштування після випробувального терміну;
2. Можливість створити систему ризик-менеджменту «з нуля» та впливати на ключові процеси компанії;
3. Високий рівень автономії у прийнятті рішень та пряма комунікація з керівництвом;
4. Конкурентну заробітну плату (визначається індивідуально);
5. Команду професіоналів, відкриту до нових ідей та рішень.
Якщо ви поєднуєте стратегічне бачення з практичним підходом і готові створити ефективну систему управління ризиками у фінтех-компанії — будемо раді познайомитися!
Контактна інформація →
